Per Gunnar Trondsli

Så aksjeprogrammet vårt, da kjøper vi tilbake noen aksjer, sånn at vi har mulighet til å gjennomføre aksjeprogrammet vårt.

Og da er det sånn at hver ansatt har mulighet til å kjøpe litt, og så hvis de er i selskapet i tre år, så får de et sett med bonusaksjer på bakgrunnen av det.

Og på den måten så får alle en bit av Bovet.

Ja.

Cirka?

Ja, nå husker jeg ikke prosenten, men ja.

Litt prosent, og så får man bonusaksjer i forhold til...

Hvor mange er det som eier aksjer?

Det siste regnestykket jeg så, så eier eksisterende ansatte og tidligere ansatte i overkant av 30 prosent eller noe sånt.

Jeg skal ikke gå 100 prosent god for det, men det er det som...

Vi regner med at ansatte i Boe har lyst til å kjøpe aksjer i Boe.

Vi driver ikke med noe annet.

Dere kunne slette aksjene også?

Ja, vi kunne drevet med ganske mye.

Det er helt riktig.

Dette er bare knyttet til aksjeprogrammet for ansatte.

Jeg hører veldig mange si det der.

Vi observerer at en del kunder er litt tilbakeholdende med å ta inn at vi kan selge inn yngre og nyutdannet.

Likevel opprettholder vi et fokus på å rekruttere fra universitetene og unge ansatte.

De unge kan jo så mye mer om data enn det vi kunne.