Rebeca Muñoz

Y estás haciendo una estrategia para protegerte en lugar de enfocarte a dar soluciones.

Y la última pregunta es, ¿sientes que esta persona te roba información o créditos?

Es decir, algo que tú hiciste, que tú colaboraste, o sea, lo borra o no le hace mucho caso, ¿no?

Bueno, pues la intención de todo este es que si respondiste que sí a cuatro o más, necesitas estrategia de blindaje.

Para esa persona o esas personas, ¿no?

Y sobre todo, o si eres tú la que también lo aplica, que por favor hay que verlo de esa forma, hay que necesitar cambiar de actitud.

Entonces, pues si alguien dijo que sí, pues ahí está ese tema, ¿va?

Oye, estoy viendo que entonces sí, estoy rodeado de clientes tóxicos que viven un mundo corporativo tóxico.

O sea, es una cadenita de toxicidad que va más allá.

Y lo importante de esto es que una persona que es tóxica puede destrozar realmente la moral de todo un equipo.

Puede sabotear proyectos, hacer, sobre todo, hay un riesgo importante, hacer que los mejores talentos se vayan.

Sí.

Carísimo en una organización, carísimo.

Porque gente que tiene un alto potencial, una muy buena actitud, pues por supuesto que dice yo no voy a tolerar esto y ese es un riesgo.

Si nos están escuchando personas de recursos humanos o directores, eso afecta directamente a la rentabilidad de la empresa, ¿no?

Bueno, no es un tema menor y yo les decía hace ratito que hay estadísticas en donde dicen que cuatro de cinco personas trabajan con una persona tóxica y que el 58 por ciento de las personas que se van, se van por cuestiones directamente ligadas a la toxicidad.

Lo que es importante revisar aquí es que con la toxicidad no se puede negociar, no se puede tolerar, se tiene que redirigir o bien se tiene que limitar.

Entonces, de manera general, yo quiero hoy platicarles de tres perfiles que son, no digo que sean los únicos, pero son como los más generalizados en este tema de la toxicidad corporativa.

El primero, me corto la vena que me van a decir que sí conocen a alguien así.

El profesional de la victimización, o sea, el que es el súper víctima.