Rebeca Muñoz

Este cuate siempre tiene una tragedia, odia su trabajo, se queja de todo, de su jefe, del sueldo, del horario, de que no les dieron ahora cinco minutos más, parece que todo es injusto, nunca es su responsabilidad.

Entonces, pues estas personas siempre, al ser víctima, por supuesto, van a echarle la culpa al entorno y no a ellos.

Ajá.

Entonces, ¿cuáles pudieran ser como señales clave de una persona que es este profesional víctima?

Normalmente cuando habla en una reunión, y por favor, pues no se imaginen estos corporativos gigantescos, o sea, tenemos micro y medianas empresas en donde a lo mejor son cuatro o cinco, pero uno de esos es, ok, o sea, no es que tienes que trabajar en las 50 empresas más grandes de este planeta para poder hablar de esto.

Por favor, véanlo en su realidad.

Y si eres un empresario o trabajas en una empresa chiquitita, también está aquí.

Hay una persona que cada vez que habla, en lugar de dar soluciones, solamente pone su enfoque a lo que está mal, a las quejas, aquel que no lo hizo.

Pues es que yo quería, pero entonces eso es importante.

No hay soluciones y normalmente hay quejas.

Cuando una persona le da la retroalimentación o algo, o da un comentario sobre su trabajo, sobre su explicación, en lugar de verlo como un tema que va a favor de buscar soluciones, lo toma personal.

Todo se lo toma personal.

Es que me dijo, es que me vio feo, es que claro, ya había pensado.

Y jura que el entorno completo sea una estrategia en su contra y para sabotearlo.

Y normalmente esta persona se alía con personas que también tienen discursos negativos.

Entonces ahí empieza el famosísimo radiopasillo.

Porque imagínate que si tú eres una persona que no se identifica con este perfil y llega este quejumbroso contigo, quejumbrosa, decir, ¿sabes qué?

Pues conmigo no.

O sea, dices, ah, pues qué interesante.

Pero ya no replicas ese diálogo.