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Rosalaura López

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Chisme Corporativo
El CEO invisible que transformó Apple (p.3)

¡Wow!

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El CEO invisible que transformó Apple (p.3)

Ajá.

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El CEO invisible que transformó Apple (p.3)

En 2014, Greenpeace, que años antes había criticado a la empresa por temas de sostenibilidad, la nombra como la más agresiva del sector tecnológico en adoptar energías limpias.

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El CEO invisible que transformó Apple (p.3)

¡Wow!

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El CEO invisible que transformó Apple (p.3)

Entonces tienes también este lado de llevar a la empresa a prácticas sostenibles.

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O sea, estás viendo como un enfoque...

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El CEO invisible que transformó Apple (p.3)

no tanto de innovación, de sacar nuevos productos y tal, sí mantener la innovación dentro de los mismos productos que ya tienen, pero una innovación de otro tipo, creo yo.

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Totalmente.

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Como más de cultura de la empresa.

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Sí.

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Ahora, además de ambiental, también hace cambios sociales.

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¿Por qué?

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Porque en 2014 anuncia una donación de 100 millones de dólares al problema Connected,

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que es esta iniciativa de la Casa Blanca para equipar escuelas con iPads, MacBooks, conexión a Internet de alta velocidad.

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Entonces, los tienes ya también en un tema de altruismo que para el cual Steve Jobs había sido siempre como que... Malazo.

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Sí.

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O sea, no donaba nada, no le interesaba y era... Él en su carrera.

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O sea, no apoyaba nada a eso, ¿no?

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Entonces, creo que vemos un estilo de liderazgo muy distinto que sí crea un cambio en Apple brutal.

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Cook lanzó el primer programa de donaciones corporativas en la historia de Apple y durante años Steve Jobs se había negado a crear uno en los primeros meses como CEO lo hace y dice por cada dólar que un empleado dona Apple lo va a igualar ¿no?