Thorsten Luber
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Lieber Dirk, ich begrĂŒĂe dich auch und bedanke mich fĂŒr die Einladung zu dem Podcast.
Lieber Dirk, ich begrĂŒĂe dich auch und bedanke mich fĂŒr die Einladung zu dem Podcast.
Ja, wir alle mĂŒssen uns ja Gedanken machen ĂŒber das frĂŒhe oder spĂ€tere Ableben. Das erzĂ€hle ich auch immer meinen Kunden bei der Unternehmensnachfolge, denn wir dĂŒrfen alle nicht denken, das Leben sei unendlich. Was erzĂ€hlt man ĂŒber mich, lieber Dirk? Die Frage hat mir noch nie jemand gestellt. Ich versuche sie mal zu beantworten.
Ja, wir alle mĂŒssen uns ja Gedanken machen ĂŒber das frĂŒhe oder spĂ€tere Ableben. Das erzĂ€hle ich auch immer meinen Kunden bei der Unternehmensnachfolge, denn wir dĂŒrfen alle nicht denken, das Leben sei unendlich. Was erzĂ€hlt man ĂŒber mich, lieber Dirk? Die Frage hat mir noch nie jemand gestellt. Ich versuche sie mal zu beantworten.
Ich bin ein Mensch, mein Unternehmen fokussiert darauf, fĂŒr den Kunden alles zu tun. Wir leben totale Kundenorientierung und es ist uns wichtig, vertrauenvoll auf Augenhöhe gemÀà unseres Mottos zusammenzuarbeiten. Und vielleicht wird man ja irgendwann, wenn ich mal nicht mehr da bin, sagen, Mensch, der hat Unternehmen in die nĂ€chste Generation gefĂŒhrt.
Ich bin ein Mensch, mein Unternehmen fokussiert darauf, fĂŒr den Kunden alles zu tun. Wir leben totale Kundenorientierung und es ist uns wichtig, vertrauenvoll auf Augenhöhe gemÀà unseres Mottos zusammenzuarbeiten. Und vielleicht wird man ja irgendwann, wenn ich mal nicht mehr da bin, sagen, Mensch, der hat Unternehmen in die nĂ€chste Generation gefĂŒhrt.
hat damit auch irgendwie einen emotionalen Beitrag zum Unternehmertum geleistet. Und das wĂŒrde mich freuen, liebe
hat damit auch irgendwie einen emotionalen Beitrag zum Unternehmertum geleistet. Und das wĂŒrde mich freuen, liebe
Ja, Dirk, da... muss ich ein bisschen ausholen und eine kleine Anekdote erzÀhlen, wenn du mir gestattest.
Ja, Dirk, da... muss ich ein bisschen ausholen und eine kleine Anekdote erzÀhlen, wenn du mir gestattest.
Ich selbst war zwar in meinem frĂŒheren Leben GeschĂ€ftsfĂŒhrer einer Strategieberatung und war fĂŒr die besagten GroĂkonzerne federfĂŒhrend verantwortlich, aber ich komme aus einer kleinen Unternehmerfamilie. Ich betone klein, also da ist kein groĂer Reichtum, sondern es ist ein kleines Unternehmen, mein Vater hat,
Ich selbst war zwar in meinem frĂŒheren Leben GeschĂ€ftsfĂŒhrer einer Strategieberatung und war fĂŒr die besagten GroĂkonzerne federfĂŒhrend verantwortlich, aber ich komme aus einer kleinen Unternehmerfamilie. Ich betone klein, also da ist kein groĂer Reichtum, sondern es ist ein kleines Unternehmen, mein Vater hat,
betreibt schon seit Jahrzehnten Kinos und ich bin mit diesem bodenstĂ€ndigen GeschĂ€ft aufgewachsen. Ich habe schon mit acht oder zehn Jahren an der Kasse Kinokarten verkauft. Das war nicht die Welt der groĂen Konzerne mit den silbernen Löffeln und den vergoldeten Kaffeetassen, sondern das war ganz pragmatisch.
betreibt schon seit Jahrzehnten Kinos und ich bin mit diesem bodenstĂ€ndigen GeschĂ€ft aufgewachsen. Ich habe schon mit acht oder zehn Jahren an der Kasse Kinokarten verkauft. Das war nicht die Welt der groĂen Konzerne mit den silbernen Löffeln und den vergoldeten Kaffeetassen, sondern das war ganz pragmatisch.
Mittlerweile ist mein Vater 75, er wird dieses Jahr 76 und betreibt seine Kinos immer noch. Er konnte nicht loslassen und hat sich im Grunde nie gekĂŒmmert um seine Unternehmensnachfolge. Er hat dieses Thema Ableben oder Ălterwerden in irgendeiner Weise verdrĂ€ngt.
Mittlerweile ist mein Vater 75, er wird dieses Jahr 76 und betreibt seine Kinos immer noch. Er konnte nicht loslassen und hat sich im Grunde nie gekĂŒmmert um seine Unternehmensnachfolge. Er hat dieses Thema Ableben oder Ălterwerden in irgendeiner Weise verdrĂ€ngt.
Das finde ich schade, denn in einer solchen Situation sind viele Menschen, viele Unternehmer, sei es, dass es in der Familie keinen geeigneten Nachfolger gibt, sei es, dass man einfach das Thema verdrĂ€ngt und nicht frĂŒhzeitig angeht. Und diese konkrete familiĂ€re Erfahrung hat mich letztlich motiviert, mich mit diesem Thema zu befassen.
Das finde ich schade, denn in einer solchen Situation sind viele Menschen, viele Unternehmer, sei es, dass es in der Familie keinen geeigneten Nachfolger gibt, sei es, dass man einfach das Thema verdrĂ€ngt und nicht frĂŒhzeitig angeht. Und diese konkrete familiĂ€re Erfahrung hat mich letztlich motiviert, mich mit diesem Thema zu befassen.
Das ist heute der Schwerpunkt in unserer unternehmerischen TĂ€tigkeit. Und es ist mir eine Herzensangelegenheit, Dirk, Unternehmer eben ab 50 oder Mitte 50 dabei zu unterstĂŒtzen. Ihr emotionales Lebenswerk, das ist ein sehr wichtiger Ausdruck, Ein Unternehmertum, ein Unternehmen hat auch immer etwas mit Lebenswerken zu tun. Da geht es stark auch um emotionale Komponenten.
Das ist heute der Schwerpunkt in unserer unternehmerischen TĂ€tigkeit. Und es ist mir eine Herzensangelegenheit, Dirk, Unternehmer eben ab 50 oder Mitte 50 dabei zu unterstĂŒtzen. Ihr emotionales Lebenswerk, das ist ein sehr wichtiger Ausdruck, Ein Unternehmertum, ein Unternehmen hat auch immer etwas mit Lebenswerken zu tun. Da geht es stark auch um emotionale Komponenten.