Thorsten Luber
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Dieses Lebenswerk eben weiterzugeben an einen Nachfolger. Und dass man eben dieses Thema nicht mit 75 angeht, sondern gegebenenfalls schon mit in den 50ern.
Dieses Lebenswerk eben weiterzugeben an einen Nachfolger. Und dass man eben dieses Thema nicht mit 75 angeht, sondern gegebenenfalls schon mit in den 50ern.
Ja, Dirk, das ist eine sehr gute Frage. Du bringst wichtige Aspekte ins Spiel. Ich wĂŒrde auch hier gerne nochmal ein bisschen ausholen, warum mit 50 oder Mitte 50. Das hat auch gesetzliche Regularien im Hintergrund, also ab 55 Jahren. kann die Unternehmerin, der Unternehmer sein Lebenswerk zu steuervergĂŒnstigten Konditionen verĂ€uĂern.
Ja, Dirk, das ist eine sehr gute Frage. Du bringst wichtige Aspekte ins Spiel. Ich wĂŒrde auch hier gerne nochmal ein bisschen ausholen, warum mit 50 oder Mitte 50. Das hat auch gesetzliche Regularien im Hintergrund, also ab 55 Jahren. kann die Unternehmerin, der Unternehmer sein Lebenswerk zu steuervergĂŒnstigten Konditionen verĂ€uĂern.
Das heiĂt, der Gesetzgeber hat hier Rahmenbedingungen geschaffen, weil man einfach weiĂ, es hĂ€ngen ArbeitsplĂ€tze und letztlich auch Steuern und andere gesellschaftliche AktivitĂ€ten an Unternehmen und Unternehmern. Kann man eben sein Unternehmen einmal in seinem Leben steuervergĂŒnstigt verĂ€uĂern. Deshalb ist 55 irgendwie so eine magische Grenze.
Das heiĂt, der Gesetzgeber hat hier Rahmenbedingungen geschaffen, weil man einfach weiĂ, es hĂ€ngen ArbeitsplĂ€tze und letztlich auch Steuern und andere gesellschaftliche AktivitĂ€ten an Unternehmen und Unternehmern. Kann man eben sein Unternehmen einmal in seinem Leben steuervergĂŒnstigt verĂ€uĂern. Deshalb ist 55 irgendwie so eine magische Grenze.
Das Zweite, worĂŒber man sich klar sein muss, ein solcher Prozess dauert. Es ist nicht so, wie wenn man einen Gebrauchtwagen verĂ€uĂert und das ist innerhalb von wenigen Tagen oder weniger Wochen ĂŒber die BĂŒhne. Ein solcher Prozess kann mitunter Jahre dauern. Es muss vorbereitet werden.
Das Zweite, worĂŒber man sich klar sein muss, ein solcher Prozess dauert. Es ist nicht so, wie wenn man einen Gebrauchtwagen verĂ€uĂert und das ist innerhalb von wenigen Tagen oder weniger Wochen ĂŒber die BĂŒhne. Ein solcher Prozess kann mitunter Jahre dauern. Es muss vorbereitet werden.
Oft ist es ja so, dass auch die Ruhestandsplanung, sprich die Rente, das Auskommen im Alter von dem Verkauf abhĂ€ngt. Das heiĂt, es geht darum, auch im Vorfeld die Prozesse, Strukturen und das GeschĂ€ftsmodell dermaĂen auszurichten, dass man, und entschuldige mir den etwas flapsigen Ausdruck, die Braut geschmĂŒckt wird.
Oft ist es ja so, dass auch die Ruhestandsplanung, sprich die Rente, das Auskommen im Alter von dem Verkauf abhĂ€ngt. Das heiĂt, es geht darum, auch im Vorfeld die Prozesse, Strukturen und das GeschĂ€ftsmodell dermaĂen auszurichten, dass man, und entschuldige mir den etwas flapsigen Ausdruck, die Braut geschmĂŒckt wird.
Also das Unternehmen muss einfach auf Vordermann gebracht werden, der Unternehmenswert muss gesteigert werden. Ich arbeite schon seit vielen Jahren beispielsweise mit einem Bauunternehmen zusammen. Der Inhaber ist Mitte 40, möchte aber mit 55 sein Unternehmen verĂ€uĂern. Und es geht eben genau darum, dass man bis zu diesem Zeitpunkt den Unternehmenswert maximiert.
Also das Unternehmen muss einfach auf Vordermann gebracht werden, der Unternehmenswert muss gesteigert werden. Ich arbeite schon seit vielen Jahren beispielsweise mit einem Bauunternehmen zusammen. Der Inhaber ist Mitte 40, möchte aber mit 55 sein Unternehmen verĂ€uĂern. Und es geht eben genau darum, dass man bis zu diesem Zeitpunkt den Unternehmenswert maximiert.
Also mein Tipp ist, frĂŒhzeitig anfangen. Ich kann auch nur empfehlen, und ich möchte jetzt keine Eigenwerbung betreiben, auch Spezialisten mit ins Boot zu nehmen. Die VerĂ€uĂerung der eigenen Firma ist eine Aufgabe, die man normalerweise nur einmal im Leben bewĂ€ltigt. Es ist ein Berg von Herausforderung. Es ist unglaublich viel Arbeit.
Also mein Tipp ist, frĂŒhzeitig anfangen. Ich kann auch nur empfehlen, und ich möchte jetzt keine Eigenwerbung betreiben, auch Spezialisten mit ins Boot zu nehmen. Die VerĂ€uĂerung der eigenen Firma ist eine Aufgabe, die man normalerweise nur einmal im Leben bewĂ€ltigt. Es ist ein Berg von Herausforderung. Es ist unglaublich viel Arbeit.
Und wenn man dort Spezialisten frĂŒhzeitig mit ins Boot holt, kann man auch sicher an das Ziel navigieren. Also nicht auf die lange Bank schieben, sondern das Thema frĂŒhzeitig angehen. Ich hatte im FrĂŒhjahr letzten Jahres einen Anruf von einem Unternehmer aus DĂŒsseldorf. Das werde ich nie vergessen. 85 Jahre alt. Er sagte mir, Herr Luba, bitte helfen Sie mir dabei, mein Unternehmen zu verkaufen.
Und wenn man dort Spezialisten frĂŒhzeitig mit ins Boot holt, kann man auch sicher an das Ziel navigieren. Also nicht auf die lange Bank schieben, sondern das Thema frĂŒhzeitig angehen. Ich hatte im FrĂŒhjahr letzten Jahres einen Anruf von einem Unternehmer aus DĂŒsseldorf. Das werde ich nie vergessen. 85 Jahre alt. Er sagte mir, Herr Luba, bitte helfen Sie mir dabei, mein Unternehmen zu verkaufen.
Wir haben uns dann kurz unterhalten ĂŒber die Rahmenbedingungen und er sagte dann, rufen Sie mich nĂ€chste Woche nochmal an, dann können wir starten und letztlich die VertrĂ€ge machen. Ich rief ihn dann an und er sagte mir dann, ich habe mich entschieden, mein Unternehmen doch nicht zu verĂ€uĂern. Das ist genau so ein Thema. Wohlgemerkt, 85 Jahre alt.
Wir haben uns dann kurz unterhalten ĂŒber die Rahmenbedingungen und er sagte dann, rufen Sie mich nĂ€chste Woche nochmal an, dann können wir starten und letztlich die VertrĂ€ge machen. Ich rief ihn dann an und er sagte mir dann, ich habe mich entschieden, mein Unternehmen doch nicht zu verĂ€uĂern. Das ist genau so ein Thema. Wohlgemerkt, 85 Jahre alt.
Wir alle wissen nicht, wie langlebig wir sind, aber das Thema bei diesem Unternehmer wird irgendwann vor die Wand fahren. Das Unternehmen wird schlieĂen und die Mitarbeiter werden auf der StraĂe stehen.
Wir alle wissen nicht, wie langlebig wir sind, aber das Thema bei diesem Unternehmer wird irgendwann vor die Wand fahren. Das Unternehmen wird schlieĂen und die Mitarbeiter werden auf der StraĂe stehen.