Tim Brömme

So zumindest meine Erinnerung.

Wie dem auch sei, könnte ich mir gut vorstellen, nur weil du als Manager überzeugt bist, wäre es schlau, das einmal im Quartal zu machen, könnte es durchaus sein, dass da Prozesse und Strukturen sind, die dir vielleicht vorschreiben, blöd gesagt, du musst es einmal im Jahr machen oder alle sechs Monate.

Und dann hast du schon die erste Diskrepanz.

Ja, manche Dinge musst du einfach regulieren.

Ich bin der Falsche, um das zu beantworten.

Du sagst das so selbstverständlich und gleichzeitig ist das

Also ist es die Erwartungshaltung, was ich so höre von vielen Arbeitnehmern, dass das genau die Erwartungshaltung ist an den Manager oder auch an die Company?

Ja, wie kann ich hier Karriere machen?

Und ich finde das alles, was du gerade aufgezählt hast, was du praktisch mit einbringst oder wie du dich damit einbringen kannst, finde ich super stark.

Aber es ist im Prinzip eine 180-Grad-Wende von dem, was ganz häufig als Annahme im Raum steht.

Ja.

Ja, ja, da habe ich nochmal 20.000 mehr bekommen.

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