Vanessa Weber

haben wir gesagt, wir schmeißen alle zusammen Geld in den Topf und davon können wir uns wieder einen Mitarbeiter gemeinsam leisten und unser Know-how zusammen. Sowas halte ich für wichtig und wertvoll und vielleicht da mal drüber nachzudenken, hey, mit wem kann ich mich denn da zusammentun oder wo kann ich denn Infos herkriegen, mit wem kann ich denn mal sprechen über gewisse Sachen.

haben wir gesagt, wir schmeißen alle zusammen Geld in den Topf und davon können wir uns wieder einen Mitarbeiter gemeinsam leisten und unser Know-how zusammen. Sowas halte ich für wichtig und wertvoll und vielleicht da mal drüber nachzudenken, hey, mit wem kann ich mich denn da zusammentun oder wo kann ich denn Infos herkriegen, mit wem kann ich denn mal sprechen über gewisse Sachen.

Wie gesagt, dafür sind ja auch Netzwerke gedacht, um wieder auf neue Ideen und Gedanken zu kommen und Von daher das Thema mal Hilfe annehmen oder Austausch fördern, so würde ich das mal überschreiben.

Wie gesagt, dafür sind ja auch Netzwerke gedacht, um wieder auf neue Ideen und Gedanken zu kommen und Von daher das Thema mal Hilfe annehmen oder Austausch fördern, so würde ich das mal überschreiben.

Ja, also zum einen habe ich mich ja schon immer viel unterhalten, weil ich ja schon immer viel in Netzwerken unterwegs war. Mich übrigens auch mein Vater dazu gebracht, der hat mich mit 18 oder 17 und ein halb in meine erste Netzwerkveranstaltung geschickt nach Helmond. Damals in Holland war ich die Jüngste, die da da war, der nächste Jüngste nach mir.

Ja, also zum einen habe ich mich ja schon immer viel unterhalten, weil ich ja schon immer viel in Netzwerken unterwegs war. Mich übrigens auch mein Vater dazu gebracht, der hat mich mit 18 oder 17 und ein halb in meine erste Netzwerkveranstaltung geschickt nach Helmond. Damals in Holland war ich die Jüngste, die da da war, der nächste Jüngste nach mir.

Das war so eine Juniorengruppe, war 25 und da von 17 und ein halb bis 25 sind ja schon Welten. Und da ging es um BWL-Themen und die haben sich über Cash Cow und Poor Dog unterhalten. Ich dachte mir nur, was reden die da über Hunde und Kühe? Ich kapiere überhaupt nichts, da habe ich ja noch gar nicht mit dem Job angefangen.

Das war so eine Juniorengruppe, war 25 und da von 17 und ein halb bis 25 sind ja schon Welten. Und da ging es um BWL-Themen und die haben sich über Cash Cow und Poor Dog unterhalten. Ich dachte mir nur, was reden die da über Hunde und Kühe? Ich kapiere überhaupt nichts, da habe ich ja noch gar nicht mit dem Job angefangen.

Aber dieser Austausch dann am Abend, der hat mir dann wieder sehr viel gebracht. Hey, guck mal, dir geht es auch so wie mir. Das hat mir damals geholfen. Und deswegen ist das so wichtig. Und ich habe dann gemerkt, dass meine Erfahrung, wenn ich sie anderen erzähle, halt dabei hilft.

Aber dieser Austausch dann am Abend, der hat mir dann wieder sehr viel gebracht. Hey, guck mal, dir geht es auch so wie mir. Das hat mir damals geholfen. Und deswegen ist das so wichtig. Und ich habe dann gemerkt, dass meine Erfahrung, wenn ich sie anderen erzähle, halt dabei hilft.

Was mir damals halt eben geholfen hat, extrem, waren halt eben nicht die ganzen fachlichen, sondern diese Softfaktoren, Persönlichkeitsentwicklungsseminare und, und, und. Ich habe mich ja, ich habe ja nicht studiert, ich habe nur eine ganz normale Ausbildung gemacht. Auch da, wenn man denkt, man muss so und so was studiert haben, um Unternehmer zu werden, auch völliger Quatsch.

Was mir damals halt eben geholfen hat, extrem, waren halt eben nicht die ganzen fachlichen, sondern diese Softfaktoren, Persönlichkeitsentwicklungsseminare und, und, und. Ich habe mich ja, ich habe ja nicht studiert, ich habe nur eine ganz normale Ausbildung gemacht. Auch da, wenn man denkt, man muss so und so was studiert haben, um Unternehmer zu werden, auch völliger Quatsch.

Und habe mich aber nebenher immer weitergebildet. Also an 32 Wochenenden im Jahr war ich mindestens auf Fortbildung unterwegs, habe selber dann auch angefangen, welche zu organisieren, auch diese Juniorengruppe dann sehr früh mit 18 schon übernommen und geleitet. Und das ist halt für mich einfach so ein wichtiger Punkt, an den man kommen soll.

Und habe mich aber nebenher immer weitergebildet. Also an 32 Wochenenden im Jahr war ich mindestens auf Fortbildung unterwegs, habe selber dann auch angefangen, welche zu organisieren, auch diese Juniorengruppe dann sehr früh mit 18 schon übernommen und geleitet. Und das ist halt für mich einfach so ein wichtiger Punkt, an den man kommen soll.

Und ich dann gesagt habe, die Erfahrung, die ich gemacht habe, die muss ja ein anderer, auch negative Erfahrung oder positive, muss sich ja ein anderer nicht hart erarbeiten. Also wenn schon mal das Rad jemand erfunden hat, muss es ja nicht der Nächste nochmal neu erfinden. Da sind wir wieder bei diesem Know-how-and-Wissen-Sharing. Vielleicht habe ich das auch einfach daher. Das zum einen...

Und ich dann gesagt habe, die Erfahrung, die ich gemacht habe, die muss ja ein anderer, auch negative Erfahrung oder positive, muss sich ja ein anderer nicht hart erarbeiten. Also wenn schon mal das Rad jemand erfunden hat, muss es ja nicht der Nächste nochmal neu erfinden. Da sind wir wieder bei diesem Know-how-and-Wissen-Sharing. Vielleicht habe ich das auch einfach daher. Das zum einen...

Deswegen gebe ich gern mein Wissen und meine Erfahrungen weiter, auch als Mentorin und Speakerin, auch was das Thema Employer Branding angeht, was ja immer wichtiger wird. Dazu halte ich ja ganz viele Vorträge auch, weil wir das ja sehr gut machen bei uns. Und das in Kombination mit dem, dass sich Unternehmer und

Deswegen gebe ich gern mein Wissen und meine Erfahrungen weiter, auch als Mentorin und Speakerin, auch was das Thema Employer Branding angeht, was ja immer wichtiger wird. Dazu halte ich ja ganz viele Vorträge auch, weil wir das ja sehr gut machen bei uns. Und das in Kombination mit dem, dass sich Unternehmer und

Deutsche und gerade Mittelständler ihr Licht gerne unter den Scheffel stellen und wir so viele Champions haben und keiner weiß von der Existenz, weil niemand darüber redet. Das habe ich ganz früh bei meinem Mentor gelernt, Alexander Christiani, der ja lange in Amerika gelebt hat und da ganz viel Storytelling mit rübergebracht hat und ich das schon vor 20 Jahren von ihm lernen durfte.

Deutsche und gerade Mittelständler ihr Licht gerne unter den Scheffel stellen und wir so viele Champions haben und keiner weiß von der Existenz, weil niemand darüber redet. Das habe ich ganz früh bei meinem Mentor gelernt, Alexander Christiani, der ja lange in Amerika gelebt hat und da ganz viel Storytelling mit rübergebracht hat und ich das schon vor 20 Jahren von ihm lernen durfte.