Ксюша
👤 SpeakerAppearances Over Time
Podcast Appearances
Ну, слушай, мне кажется, я сейчас объясню, мне кажется, что во время пандемии действительно было ощущение, что надо много всего написать, и поэтому... сотрудники были на вес золота. Но мы видели это по рынку зарплат, по любым другим бенефитам и всему остальному. Мне кажется, сейчас по моим ощущениям этот маятник качается в другую сторону, потому что всем, опять же,
Ну, слушай, мне кажется, я сейчас объясню, мне кажется, что во время пандемии действительно было ощущение, что надо много всего написать, и поэтому... сотрудники были на вес золота. Но мы видели это по рынку зарплат, по любым другим бенефитам и всему остальному. Мне кажется, сейчас по моим ощущениям этот маятник качается в другую сторону, потому что всем, опять же,
Я не знаю, правда это или нет, и как Умпутун, например, когда он проходил через то, что всю работу переводили в Индию, тогда всем лидершипу, экзекьютивам казалось, что мы сейчас вот это все зааутсорсим, оно будет работать.
Я не знаю, правда это или нет, и как Умпутун, например, когда он проходил через то, что всю работу переводили в Индию, тогда всем лидершипу, экзекьютивам казалось, что мы сейчас вот это все зааутсорсим, оно будет работать.
Вот сейчас, мне кажется, многим у руля кажется, вот сейчас будет GNI через две минуты, и вообще все эти сотрудники, ну какие-то, конечно, нам будут нужны, поэтому нам нужно найти самых лучших и так далее. но вот так уже, чтобы как бы деньги раздавать, и каждый был на вес золота, мне кажется, вот эта идея, она правда уходит. Вот мне кажется, для этой идеи это начало конца.
Вот сейчас, мне кажется, многим у руля кажется, вот сейчас будет GNI через две минуты, и вообще все эти сотрудники, ну какие-то, конечно, нам будут нужны, поэтому нам нужно найти самых лучших и так далее. но вот так уже, чтобы как бы деньги раздавать, и каждый был на вес золота, мне кажется, вот эта идея, она правда уходит. Вот мне кажется, для этой идеи это начало конца.
И поэтому я думаю, что как бы вот самых лучших сотрудников собрать где-то в одном месте, чтобы они там делали все сложные, креативные, крутые решения, а все остальное вот аутсорсить Джен и Айо. У меня такое ощущение.
И поэтому я думаю, что как бы вот самых лучших сотрудников собрать где-то в одном месте, чтобы они там делали все сложные, креативные, крутые решения, а все остальное вот аутсорсить Джен и Айо. У меня такое ощущение.
Я тоже не понимаю, раньше переезжали ради работ, Леша? Как будто, я не знаю, до пандемии этого не было.
Я тоже не понимаю, раньше переезжали ради работ, Леша? Как будто, я не знаю, до пандемии этого не было.
А можно я сейчас добавлю одну вещь? Смотрите, мне кажется, что Умпату, например, давно и уверенно работает из дома, но он любит программирование, он готов о нем даже в выходные разговаривать, это человек, который с высокой самоорганизацией и куча всего, вот он классно работает из дома Смотрите, давайте посмотрим на Амазон.
А можно я сейчас добавлю одну вещь? Смотрите, мне кажется, что Умпату, например, давно и уверенно работает из дома, но он любит программирование, он готов о нем даже в выходные разговаривать, это человек, который с высокой самоорганизацией и куча всего, вот он классно работает из дома Смотрите, давайте посмотрим на Амазон.
Амазон, в общем, всегда к своим сотрудникам относилась не так, чтобы круто. Ты там, работая в Амазоне, не чувствуешь, что ты прям какой-то крутой. Они там никого не кормят, на ручках экономят, у них там ручку даже нельзя брать или блокнотик. Это к тому, что многие люди, которые работают в Амазоне, не относятся к Амазону так круто.
Амазон, в общем, всегда к своим сотрудникам относилась не так, чтобы круто. Ты там, работая в Амазоне, не чувствуешь, что ты прям какой-то крутой. Они там никого не кормят, на ручках экономят, у них там ручку даже нельзя брать или блокнотик. Это к тому, что многие люди, которые работают в Амазоне, не относятся к Амазону так круто.
Там у них есть большое количество людей, которые, когда они работают из дома, возможно, они занимаются вообще своими делами. А когда они будут работать в офисе, то там сложнее будет этим людям заниматься своими делами.
Там у них есть большое количество людей, которые, когда они работают из дома, возможно, они занимаются вообще своими делами. А когда они будут работать в офисе, то там сложнее будет этим людям заниматься своими делами.
Можно я расскажу кое-что про менеджеров? Я не хочу никого обидеть, не хочу обидеть менеджеров, но просто система, вот прям чуть-чуть до пандемии и пандемия, то есть последние где-то 4 года, она работала так, что большая часть работы менеджеров была направлена на найм новых людей. То есть, по сути, примерно 50% работы менеджера была направлена на найм. Это действительно очень много работы.
Можно я расскажу кое-что про менеджеров? Я не хочу никого обидеть, не хочу обидеть менеджеров, но просто система, вот прям чуть-чуть до пандемии и пандемия, то есть последние где-то 4 года, она работала так, что большая часть работы менеджеров была направлена на найм новых людей. То есть, по сути, примерно 50% работы менеджера была направлена на найм. Это действительно очень много работы.