山口理恵

Beyond K-point

1 / 19 田中渓のBeyond K-point『本日はこの番組の4社目のスポンサー山口企画様より代表の山口理恵さんをお迎えしてお話を伺いました』

それぞれ簡単にでいいんですけど育休後キャリアを形成されている方向けのものと2年経ってからの管理者向けなんですけどどういうお話をされるんですか

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パートナー間だけの問題になりがちなのでやっぱりすごく難しいと思うんですけどその他のサポートがまずあることと環境とコミュニケーションだと思ったんですけどそうですねまさにそうですそれをやって

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それもねコミュニケーション取ってもダメだっていうケースもあると思うんですけどそれは別に子供の文脈抜きにしてもそれで出世が止まるとか昇給しないとか不満がある人は転職してくださいってことになるんだと思うのでそこはちゃんとコミュニケーションが取れる組織だってことを前提にすると意外と本当はそうですよねコミュニケーション取れればそうかそうかとこっちも大変だと思ったからお願いしなかったんだけどっていう問題は確かにありそうな気がしますし

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これって上司と部下の間でもやっぱりあって今そのねこの働き方世代以降で部下に対して指導することに対してものすごくその上司の人たちって心理的抵抗があるので言わない方がいいんだろうなって諦めてだから責任感のある仕事を任せないっていうのがあったりしますけどそこはやっぱり育休を経た後にどうしてもその時間の制約があったり突発的な

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子供が熱を出したとか帰らなきゃいけないとかあったとしてもちゃんとその人には自分のキャリアを作っていきたいないしはお金ちゃんと稼がなきゃいけないっていう切実なニーズがあるわけなのでそこをきちんとコミュニケーションをされましょうっていうところがエッセンスなわけですかねはいそうですねこれどうなんでしょうそうは言ってもっていうのがあって

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男女がっていうのは置いといても大変そうだからお願いしてないんだよっていう人はまだいいと思うんですけどもっともっと悪質なのはいやもうだから責任ある仕事をさせて急に亡くなれたり早く帰られても困るんだよっていうのが一番暴力的な言葉じゃないですかそういう人にはもう重要な仕事は任せられませんっていうようなのが多分問題の

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研修を受けに来ている時点で意識がちゃんとあるわけなのででもそれってこれは子どもの育児の反応の問題だけじゃなくてその他のことについてもパワハラだとかコンプライアンスだとかいろんなハラスメントについても

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意識がちゃんと管理職だったり一定程度の職種の職員の方にあるところはちゃんと問題解決してるのでそれだからそうじゃない人たちがでも多いから問題になってるのであれば国の制度でおそらく

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はい。はい。

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結構センシティブな問題だしお答えしづらいことはあると思うんですけど要は日本の少子化に対する捉え方とか考え方ってたびたび話題になりますけれども今子供を持つ話が話題に上がりましたけどそもそも結婚をするのかしないのかっていう自由があって

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子供を持つのか持たないかという選択肢ないしは持ちたいんだけど持てないっていう方もいらっしゃる中でこの辺の課題まあ何でしょうね一つの理由はその収入の話もあったりするのでないしはこう思ってキャリアが閉じてしまうかもしれないから持ちたいんだけど持たない持てないっていう選択肢その身体的な問題ではなくて

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本当に100年前とか200年前とかそんなに昔じゃないというか人の人生2人分くらい遡るだけでも子供の生まれてくる子によっては山に捨てられちゃう子がいたりだとかいろんなことがあったわけであとは本当に男の子が生まれなかったらどうだとかそれがまたベビーブームがあったり戦争を経て子供を持ちましょうっていう流れになっていったりする中で今本当に

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ジェンダーのその場の差によってだとか多様化によって考え方が変われば個人を尊重していこうっていう流れもすごくあるので皆さんが本当にそれぞれの選択をするってこともあるようでもあるんですけども他方でみんな一つのコミュニティには属してはいるので日本っていう国単位で考えるべきなのかもうバーチャル空間で

2009.877 View full episode →

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みんな個人のかける60億人の世界だって思うのかそれも全然わかんないのであるとは思いますけども少なくとも選択をした人に対して今のところはね国家と制度ってものがあるのでそれがちゃんと機能していないとそれすらもなんか選びたかったのに選んだ道がシュラの道だったみたいになってしまうのが

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やっぱり大変なんだろうなっていうのは思うのでそういうお話をやっぱりですね長くこの少なくとも日本のいわゆるなんですかね大手のメーカーですかねの中で制度設計を見られた方からもお話聞いてみたいなというふうに思っていましたのですごい考えさせられることが多かったなと思いましたそれではここでまた一曲お届けします

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インターフームビヨンドKポイント田中圭がお送りしています本日のゲストはこのビヨンドKポイントのスポンサーでもある株式会社山口企画から代表の山口理恵さんにお越しいただいていますよろしくお願いします

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このBeyond Kポイントですねもう長く聞いてくださっていると思うのでご存知だと思うんですけれども日々の習慣ですとかライフハックですとかそういったことをご紹介したりいろんなテーマでやってはいるんですけれどもどうでしょう山口さんの冒頭の方にもありましたけれども朝のルーティンだったり習慣だったりってのはありますか

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そんなところですかね素晴らしいですね僕のやっている習慣とほとんど変わらないと思うんですけど4時台に起床されて寮の高はあれどやってることはほとんど同じだと思いますしやっぱり素晴らしいなと思ったこととあと番組聞いてくださる方にもお伝えしたいことは足が痛くなっちゃった時にどうするかっていうやつなんですよねやっぱり

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少し習慣が定着してきた時に一番嬉しいのはそれができたできたってもうちょっと距離を増やしたり負荷を上げていってもできるようになってくることの高揚感でまた続けられるんですけど痛くなっちゃった時にたちまちねゼロになっちゃってもう一切合切やめちゃうっていうのが一番怖いんですけどそこでね

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家の外に出ることだけでいいんだよっていう風に一番最低限のハードルをクリアするそれを立てたことそれをやりつつもまた別のことでカーブスに行かれたりしてじゃあこの足の痛い状態でも何ができるのかっていうのを考えられている僕は別に先生でもなんでもないんですけど僕の長年やってきたことからするとそれが100点満点だなって思いましたので素晴らしいルーティンをお持ちだなと思いました

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