김덕진
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그러면서 올해 2026년에 초급 수준 혹은 인턴십 부분에서 일자리 감소 역량이 시작될 것이다 라고 하면서 본인 회사 얘기를 했어요.
엔트로픽 내부에서 이미 주니어나 중간급 인력 수요가 줄어들고 있다는 거죠.
그래서 역사적으로 보면 인류가 농업에서 공장으로 공장에서 지식노동으로 변하면서 적용을 했는데
적응을 했는데 AI는 기하급수적으로 발전하기 때문에 적응할 시간이 부족하다 이렇게 얘기를 했고요.
데미스 어서비스 CEO 같은 경우에도 AGI 도입되면 고용시장은 미지의 영역에 놓인다.
5년에서 10년 안에 사람들이 충분한 일자리가 제공되지 않을 수 있다 이렇게 얘기를 했고요.
팔란티어의 CEO로 알렉스 카프 되게 유명한 사람이죠.
이 사람은 AI가 인문학 일자리를 파괴할 것이고 명문대 하기만으로는 생존 불가능하다 이렇게 경고를 했습니다.
실제로 팔란티어 같은 경우에는 아예 학교에서
학교처럼 본인들의 회사에서 사람을 뽑아서 바로바로 일을 시키고 있죠.
허사비스 딥마인드의 CEO 같은 경우에는 철학적인 질문까지 했는데 여기서 좀 흥미로운 키워드가 하나 나와요.
이게 우리 표현으로 하면 희소성 이후라는 표현이거든요.
이게 무슨 말이냐면
AI와 로봇이 모든 걸 생산해서 물질적 풍요가 넘치는 세상이 곧 올 수도 있다는 얘기에요.
일론 머스크도 비슷한 얘기를 했죠.
그런 세상이 오면 오히려 AI로 인한 새로운 부를 공정하게 분배할 수 있는 방법이 있을 수도 있다.
혹은
정말로 일이라고 하는 것을 우리가 그 다음 어떻게 바라볼 것이냐.
그래서 일자리에 얻는 의미나 목적에 관해서가 오히려 큰 질문이 될 것이다.
이런 복잡한 이야기들을 했고요.