박정호
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그럼 이 주안점이 그냥 단순히 ai 리터러시가 잘 되어 있는 직원을 뽑는다.
이렇게만 통칭하면 됩니까?
진짜 불굴의 의지가 있으면 많은 시행착오 끝에 본인이 알게 됐던 성찰 지식 노하우가 다 축적되니까 그게 지식으로 다 투영돼서 이 친구가 의지가 있었구나 알게 되는 거다 이런 말씀이신 거군요.
무슨 말씀인지 확 와닿는 것 같습니다.
그러면 고도로 발달 또는 발전된 ai가 중심이 되는 경영 방식 이게 보편화되면 특별히 이런 회사들 제가 보기에는 위기를 맞을 것 같습니다.
아니면 이런 산업군 되게 위기를 맞을 것 같습니다.
이런 거 보이십니까?
어떻게 보면 비즈니스 모델의 본질 자체도 바뀌어가고 있는 텀이군요.
그러면 진짜 그런 현상 때문인지 제가 보기에는 한 100년 가까이 진짜 아무 문제 없는 비즈니스 모델로 보였던 앱스토어도 요즘 우리 앱도 안 깔잖아요.
이런 표현도 쓰던데 이제 제로 클릭 사회가 될 거다.
무슨 클릭을 하고 또 뎁스 뎁스 해서 들어가 보냐.
ai에게 말하면 바로 앞에 코에 띄워주거나 띄워주시려고 얘기하기도 전에 띄워주게끔 만드는 회사들이 생겨날 텐데.
그게 문제 해결과 관련된 것 같은데.
그러면 이제 기업도 개인도 생존하기 위해서는 뭘 어떻게 해야 됩니까?
그런데 조금 적응 자체가 쉽지 않은 나이대도 있고 아니면 기질이 그런 분도 계실 수 있으니 그런 분들을 위해서도 질문 하나 해드려야 될 것 같아요.
이 업무만큼은 절대 ai가 대체 못합니다.
혹시 보이는 기존 직업군에 그런 거 있으실까요?