송길영 작가
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그다음에 어떤 일이 생겼냐 하면 핵개인들이 나는 핵개인이야라고 선언을 시작한 거예요.
사방에서 감사하게도.
그러니까 이분들이 뭘 하시냐면 그다음에 다른 사람과 어떤 교류를 할 때도 상대가 핵개인인지를 봐요.
나는 책임을 다했는데 당신은 물어보기 시작한 거죠.
그래서 서로 간에 대등하게 협력하는 과정을 이름을 불러주는구나라고 해서 호명사회로 정의했던 거예요.
그런데 갑자기 ai가 폭발하기 시작한 거예요.
어떻게 본다면 저한테는 행운이에요.
이유가 변환의 시점에서 제가 글을 쓸 수 있는 어떤 시점과 연결되어 있었기 때문에 우연히 얻은 거죠.
그런데 그러다 보니까 어떤 일이 생겼냐 하면
그러면 핵개인들은 조직과의 관계에 대해서 좀 거리를 들어볼까라는 생각을 하기 시작했고요.
조직은 또 거꾸로 사람들이 필요해?
이런 생각을 하기 시작한 거예요.
그래서 지금 양쪽이 헤어지기 결심을 한 거예요.
서로 가볍게 헤어지는.
그렇죠.
그런데 이제 헤어질 때 이게 쉽지가 않잖아요.
그러다 보니까 남아있는 정도 좀 있고 야속한 마음도 있고 과거에 대한 분배도 있고 이러면서 생기는 여러 가지의 어떤 현상들을 좀 정리해서 드린 거라 이번에는 조직 얘기를 많이 드린 겁니다.
저희는 좀 행운인 게 사람들이 남긴 흔적이기 때문에 그분들의 의사결정의 지금을 봐요.
우리가 지금 한 결정이 미래를 이루거든요.
그래서 변화 속에서 각자가 많이 깊게 고민해보고 선택한 것들이 모여서 합의가 되고 합의의 변천이 미래가 되니까 비교적 안전한 것들이었기 때문에 이런 형태의 파운데이션이라는 부분들은 아무래도 단단하다고 봐요.