Çıtayı Yükseltenler 78: Özge Doğan - Karman Beyond

Bu bölümde Türkiye’de henüz çok yeni olmasına rağmen hızla büyüyen aile ofisi kavramını, servet yönetiminin arka planını ve kuşaklar arası servetin nasıl korunduğunu konuşuyoruz. Kendi ailesindeki ihtiyaçtan yola çıkarak Karman Beyond Aile Ofisi’ni kuran Özge Doğan, hem ikinci nesil bir aile üyesi hem de bu alanın Türkiye’deki en genç temsilcilerinden biri olarak deneyimlerini bizlerle paylaşıyor. Aile dinamiklerinden servet psikolojisine, wealth - asset management farkından nesiller arası iletişim çatışmalarına kadar birçok konuyu masaya yatırdık. Aile şirketlerinin neden ikinci nesilde zorlandığını, yeni neslin risk iştahını, servetin aslında “bir değerler bütünü” olduğunu ve bu kültürün Türkiye’de nasıl oluştuğunu konuştuk. Peki bu bölümde hangi sorulara cevap aradık? 👨‍👩‍👧 Aile ofisi tam olarak nedir?Wealth management’tan nasıl ayrılıyor? Ailelerin hangi ihtiyaçlarını tek bir merkezde çözüyor? 🔐 Servet neden bu kadar “mahrem” bir konu?Aileler para konuşmaktan neden kaçınıyor? Nesiller arası şeffaflık nasıl kuruluyor? 🌱 Özge bu işe nasıl başladı?Aile içindeki ihtiyaçtan doğan bir arayış nasıl profesyonel bir yapıya dönüştü? 🧠 Aile dinamiklerinin psikolojisi nasıl yönetiliyor?Kuşak çatışmaları, beklenti farkları ve duygusallık işin neresinde duruyor? 🌍 Türkiye’de servet kültürü yeni yeni oluşurken neler değişiyor?İkinci–üçüncü nesle geçen şirketler neden artık daha profesyonel yapılandırmalara ihtiyaç duyuyor? 💼 Preservation vs. Growth:Serveti korumak ile büyütmek arasındaki ince denge nasıl kuruluyor? 🚀 Yeni neslin risk iştahı nasıl yönetiliyor?Kripto, alternatif varlıklar, özel fonlar… Gençler ne istiyor, kurucular neye soğuk bakıyor? 📚 Bir aile ofisine ihtiyaç olduğunu nasıl anlarsınız?Net bir para eşiği var mı? Hangi dönemeçte profesyonel destek şart? 🧩 Next-gen’leri bekleyen en büyük tuzak ne?Sıfırla bir arasını bilmemenin yarattığı kör noktalar ve sorumluluk alma kültürü. 👣 Aile şirketlerinde ‘çalışarak büyüme’ modeli gerçek mi?Big4’daki audit stajlarından yazın depo işlerine kadar “pişme” süreçleri neden kritik? 🎒 Servete doğmak mı? Servet yaratmak mı?Bu iki psikoloji arasında nasıl bir köprü kuruluyor? 📘 Özge’nin dünyayı değiştirmek istese herkese okutacağı kitap ne?Ayn Rand – Atlas Silkindi üzerinden bireysel sorumluluk ve değer üretme felsefesi. Yeni bölümümüz, exit eden girişimcilerden aile şirketi sahiplerine, varlığını profesyonel yönetmek isteyenlerden yeni nesil liderlere kadar herkes için yepyeni bir perspektif sunuyor! Co-host: Hüseyin Oğuz & Erdem Mümtaz Hacıpaşaoğlu Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

There are no comments yet.

Please log in to write the first comment.