Многие руководители ставят цели сверху.Спускают планы.Назначают KPI.Добавляют мотивацию.А потом удивляются, почему команда не достигает результата.Проблема часто не в мотивации.Проблема в том, что сотрудники заранее знают, почему цель не сработает.Но их никто не спрашивает.📈 PDF-руководство по планированию с командой• Телеграм: https://t.me/alexey_beba_bot?start=c1761893793454-ds• Вонтакте: https://vk.com/app6379730_-25375605#l=78&auto=1В выпуске разобрал:— почему команда не включается в цели— что такое антимозговой штурм— как вскрывать реальные ограничения заранее— и как повысить вероятность достижения целей.⸻🧠 Ключевая мысльЛюди гораздо сильнее включаются в реализацию цели,в создании которой они участвовали.⸻🌐 Где ещё делюсь полезнымВКонтакте: https://vk.com/blog_bebaTelegram-канал: https://t.me/alexeybeba#управлениекомандой, #стратегическаясессия, #эффективныйруководитель, #мотивациясотрудников, #проблемывбизнесе

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related