В этом выпуске обосновываем название подкаста и отвечаем на вопросы про карго-культы в корпоративном обучении: — В чем особенности обучения взрослых людей в корпорации? — Что такое андрагогика и хьютагогика? — Почему в компаниях существует обучение «для галочки» и как использовать обучение для мотивации сотрудников? — Рекомендации практик обучения для больших корпоративных университетов и для небольших бизнесов —- Как «продавать» обучение сотрудникам и менеджерам? Как их вовлекать? —- Хорошее обучение — это дорого? —- Всегда ли обучение должно быть в привычном «тренинг-формате»? —- Как обучать мемами? Оксана Фетисова, мощный эксперт в теме обучения, поделилась лайфхаками роста для больших корпоративных университетов, а также инструментами, которые будут полезны небольшим компаниям. Затем говорим о том, как на самом деле получать пользу от обучения. Проходимся по всем этапам: от поиска пробелов в знаниях на этапе найма и комплексной оценки сотрудника — до обсуждения стоимости, планирования обучения и измерения его полезности. Гостья выпуска: — Оксана Фетисова — T&D в VK. Ведущие: — Андрей Дмитриев — сооснователь JUG Ru Group, программист, руководитель. — Кристина Карпинская — Sr. HR BP в юникорне Силиконовой Долины.Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы следить за новостями и следующими выпусками: https://t.me/CargoCult_channel

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related