Гость — Антон Артюхов, аспирант экономфака МГУ, выпускник ВШБ МГУ, преподаватель и консультант по организационным изменениям, основатель NeuroIAM и автор Talent Driven Agile. Обсуждаем, почему стратегии и процессы не работают без учета психологии людей, и как быстро и относительно недорого понять, на своем ли месте участники команды, а если нет — оптимизировать конфигурацию под задачи бизнеса.Разбираем типовые боли: цели не достигаются, в команде деструктивные конфликты, нужно собрать команду под масштабирование продукта или направления. Антон показывает, как использовать связку CliftonStrengths / Gallup, соционику, спиральную динамику и подход Юнга, чтобы лучше распределять роли и задания.Отдельный блок посвящен NeuroIAM — AI‑платформе психологического «цифрового двойника» команды, которая выявляет скрытую динамику, прогнозирует риски, выдает отчеты и рекомендации по взаимодействию, ролям и найму. Обсуждаем DigitalTwin (совместно с MakeSmth), превращающий невидимые организационные риски и узкие места в данные и дающий лидерам больше прозрачности.Антон делится кейсами перераспределения задач в топ‑команде с эффектом — меньше конфликтов, лучше удержание ключевых людей, поставка быстрее.Упомянутые люди и ресурсы:- Книга Дона Бека и Кристофера Кована «Спиральная динамика». - Канал Антона Артюхова «Почти понятно» — подкаст продуктолога и эджайл‑коуча о философии, психологии и развитии себя: https://youtube.com/@almostclear?si=nl2FM64Xg81UlIVX - NeuroIAM — AI‑платформа People Intelligence: https://neuroiam.com/about - DigitalTwin — совместный проект NeuroIAM и MakeSmth: https://neuroi.am/#dashboard - Андрей Божко — основатель проекта «МИР 16 СОЦИОТИПОВ», автор книги «Соционика», методолог NeuroIAM: https://www.andrewbozhko.com/ и канал по соционике: https://youtube.com/@socionics_mbti?si=CqzBkMvb-KRzRxwE У Андрея можно пройти социотипирование дешевле, но с меньшей персонализацией, чем в NeuroIAM. - Сергей Дмитриев — основатель Unusual Concepts, Perseverance и MakeSmth, эксперт по повышению организационной устойчивости и производительности, Certified Scrum Trainer, бизнес‑ангел и спикерПодарки от Антона и NeuroIAM: после выпуска можно пройти персональное исследование и получить разбор сильных сторон, мотивации, управленческого стиля и зон риска — где вы теряете энергию, попадаете в конфликты или быстрее выгораете. Спецпредложение для слушателей подкаста: 1) Персональное исследование — 250$ для первых трех человек, которые напишут с ключевым словом «подкаст». 2) Для корпоративных запросов — бесплатная вводная консультация и скидка 20% на услуги NeuroIAM в течение 2026 для первых 3 компаний, которые обратятся с ключевым словом «подкаст». 3) Для команд более 20 человек Антон готов обсуждать индивидуальные условия. Куда писать: в форму https://neuroiam.com/about или Антону в LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/antony-art-600029164/Возможности от «Лидеров изменений»: – Спикер подкаста или конференций – Школа агентов изменений – Регулярные очные встречи Лидеров изменений: – Конференция Enterprise Agile Russia, 16 ноября 2026, Москва: https://enterprise-agile.ru/2026

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related