"الحصول على وظيفة أولاً قبل الشهادات المهنية" هل أصبحنا مهووسين بجمع الشهادات المهنية وهل هي مجرد موضة؟ في هذه الحلقة من بودكاست #سوالف_شغل نجيب على هذا السؤال مع ضيوفنا: عبد العزيز الحبيب صاحب الخبرة الواسعة في مجال الموارد البشرية، ومشعل المطيري المدرب المعتمد، و المهتم بمجال الشهادات المهنية. في هذه الحلقة: اجتمعت لدينا وجهة نظر الموارد البشرية متمثلة في: عبد العزيز الذي كان بيّن تأثير الشهادات المهنية على التوظيف بناء على خبرته في المجال، بالإضافة لوجهة نظر المتخصص في الشهادات المهنية مشعل المطيري الذي قدم دليلاً كاملاً حول الشهادات المهنية. تحدث ضيوفنا عن العوامل التي تحدد احتياج الشخص لشهادة مهنية ومنها: حجم الشركة، وطبيعة عملها، ومهام الموظف اليومية التي يمكنه تحسينها. اختيار الشهادات المهنية لابد أن يكون بعد الحصول على الوظيفة، لتفادي كثرتها التي يرى ضيوفنا أنها ليست في مصلحة المتقدم . قد تغني الخبرة في بعض المجالات عن الشهادات . بينما وفي بعض المجالات تمثل الشهادات الاحترافية مدخلاً للخبرة والعمل المتخصص. تحدثوا عن الفرق بين الشهادات الأكاديمية، والشهادات المهنية، والدورات التدريبية، وكل ما يحتاج إليه الفرد من شهادات في المراحل المختلفة من حياته المهنية. تحدثوا عن طرق الاستعداد للاختبارات المهنية، وعن الشهادات المعتمدة، والأكثر طلبًا في سوق العمل في أهم المجالات.. ختمنا الحلقة بالحديث عن مؤسسة هدف ودعمها للمتقدمين للبرامج التدريبية والشهادات الاحترافية في مختلف المجالات.

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related