ین گفتگو بخشی از موضوعات کارگاه «توان آغاز» است که مرداد و شهریور ۱۴۰۴ توسط تیم هم‌سو در سازمان‌ها برگزار شد و ما تلاش کردیم بخشی از آن را با شما سهیم شویم که موضوعات روزمره‌ی زندگی است. آنچه اپیزود چهارم می‌شنوید: مدیریت منابع درونی به عنوان ابزاری برای تاب‌آوری ▫️تاب‌آوری| سفری درونی به عمق باورها و توانمندی‌ها در این فصل و در ۶ اپیزود، همزمان با خلق «‌تیم هم‌سو» به تاب‌آوری بعنوان یک توانمندی در دنیای نوین می‌پردازیم. تاب‌آوری مقصد نیست، مسیری‌ست درونی، انتخابی شورشگرانه در مقابل سختی‌‌ها و چالش‌های اجتناب‌ناپذیر زندگی. عناوینی که در این فصل درباره آن‌ها گفت‌وگو می‌کنیم: تاب‌آوری بعنوان خالقی شورش‌گر هنر نیازمندی پذیرش فعال حرکت در دل ناشناخته‌ها ساختن شبکه حمایتی شنیدن بعنوان یک انتخاب همدلی امید واقع‌بینانه همزمان با توتوب می‌توانید در تمام پادگیرها، اپیزودهای این فصل را بشنوید. میزبانان پادکست: ساناز صدوقی|مربی مهارت‌های رهبری و تحول فرهنگ‌ سازمانی پورشاسپ شاهین‌کار|مشاور مدیریت و مربی مهارت‌‌های رهبری برای ارتباط با ما و شنیدن فصل‌های بعدی کانال یوتوب و صفحه اینستاگرام ما را دنبال کنید. @hamsoo.firm

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related