大家好，欢迎来到今天的播客，我是你们的主播晓晨，又到了咱们聊全球热点、挖大新闻的时刻。今天是2025年3月6日，日本那边扔了个大炸弹，日本最大工会组织——日本工会联合会（Rengo）发布声明，正在进行的“春斗”薪酬谈判中，要求今年平均工资增长6.09%，比去年的5.85%还高，直接创下1993年以来最高水平。小公司工会更猛，要求加薪6.57%，比去年的5.97%还狠。这事儿有多大影响？日本经济会咋样？咱们这就开聊！先说这“春斗”是啥，可能有些朋友不太熟。日本每年春天有个传统，叫“春季攻势”，简称“春斗”，就是工会跟企业集体谈判加薪的时候。日本工会联合会是全国最大的工会组织，代表几百万工人，他们的声音可不小。今天他们喊出6.09%的加薪目标，比去年5.85%高了一截，小公司工会更是要6.57%，比去年的5.97%还猛。这可是32年来最狠的一次要求，上次这么大胆子还是1993年，那时候日本经济还在泡沫破裂的余震里挣扎。这次他们预计3月14日公布初步协议结果，也就是说，接下来一周，咱们就能看到这场加薪大戏的初稿。这让我有点兴奋，6.09%啥概念？去年他们要5.85%，实际谈下来是5.1%，今年要是真拿下6%甚至更高，日本工人的钱包得鼓不少。工资涨，消费力就得跟上，日本经济可能从通缩的泥潭里爬出来。想想看，日本这几十年，工资涨得跟乌龟爬似的，消费低迷，通胀也起不来，企业攒了一堆现金不敢花。现在工会这么一喊，像是要打破这死循环。日本央行一直想推2%的通胀目标，这加薪要成了，通胀预期就能更稳，日元可能也有点底气。昨天美元跌了1.29%，日元涨了0.62%，今天这消息一出，日元估计还得动一动。不过，晓晨我在想，这6.09%听着挺唬人，能不能落地还得打个问号。日本企业，尤其是中小企业，利润率本来就不高，工会要得多，企业愿不愿掏还得看谈判桌上谁硬气。去年要5.85%，实际拿了5.1%，今年这6.09%会不会也得打个折扣？大企业像丰田、索尼可能还扛得住，小公司工会要6.57%，这压力可不小。如果加薪真超预期，消费品、零售、房地产这些行业估计得嗨起来，但企业成本也得涨，利润会不会被挤掉一块儿？还有，日本这波加薪会不会推高全球通胀预期，毕竟它可是世界第三大经济体，动一动大家都得看。再往深里挖，这“春斗”背后也有大背景。日本经济这几年被疫情、供应链问题折腾得够呛，老龄化又拖后腿，政府和央行一直喊“工资通胀循环”，就是希望工资涨、消费旺，再推通胀起来。这次工会这么大胆，可能也跟全球经济回暖有关。昨天美国股市涨了，微软涨超3%，汽车巨头斯泰兰蒂斯飙9.2%，德国抛出5000亿欧元计划，欧元创四个月新高。亚洲这边，港股今天也狂飙，科技指数涨5.4%，快手涨15.70%。日本加薪这消息，像给亚洲市场加了把柴，全球风险偏好都在回暖。但我得提醒一句，别高兴太早。这只是工会的要求，3月14日的结果出来前，一切都是预期。历史上“春斗”喊得响，最后妥协的也不少。日本经济要是真靠这6.09%翻身，还得看企业利润、消费复苏能不能跟上。市场现在炒得热，港股、美股都涨，但要是结果不如预期，回调的风险也不小。好了，今天的故事就聊到这儿，我是晓晨。日本“春斗”要加薪6.09%，32年最猛，这事儿是经济回暖的信号，还是虚晃一枪？你们觉得这加薪能谈下来吗？日本经济会起飞吗？快来留言告诉我！如果喜欢这期节目，别忘了关注我，顺手点个赞

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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