おはようございます。令和PR小澤です。日経ビジネスの記事をきっかけに、JTBやユニチャームが取り組む「プレコンセプションケア（妊娠前ケア）」の動きを深掘りしました。これまで“個人の問題”とされてきた妊活が、いまや企業戦略の一部として語られる時代。社員の人生に寄り添う制度設計が、なぜ人的資本経営の本質につながるのか。▼日経ビジネスの記事JTBやユニ・チャームが妊娠前ケア「プレコン」を充実　卵子・精子凍結支援もhttps://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00636/100100051/ぜひ聴いてくださいませ！:::::::::::::::::: 本日の内容 :::::::::::::::::: 妊娠前ケア＝プレコンとは？／なぜ企業が妊娠前ケアに関わるのか／JTBの事例：卵子・精子凍結を支援／ユニチャームの事例：妊活研修プログラム／制度で語る広報の時代へ／中小企業でも可能な妊休制度という発想／プレコン施策が示す経営の本質では、本日も、元気に参りましょう！:::::::::::::::::: パーソナリティ ::::::::::::::::::▼小澤美佳（株式会社令和PR 代表取締役）新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。BtoB×無形商材×ベンチャー企業において、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X（フォロワー数4.4万人）などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。2023年、令和PRを創業し、大手～ベンチャーまで、様々な業界の経営と紐づける広報支援を行っている。会社HP：https://reiwapr▼SNSX：https://twitter.com/mica823note：https://note.com/micakozawaLINE：https://lin.ee/soGfB5M::::::::::::: 番組への感想・メッセージ :::::::::::::▼SNSで投稿をお願いします！「#令和の広報ラジオ」で投稿いただけると嬉しいです。全て、拝見しています。▼番組の感想やトークテーマリクエストはhttps://reiwapr.jp/contact　までお寄せください。XのDMでも結構です！https://x.com/mica823お気軽にご連絡くださいませ。

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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