おはようございます。令和PR小澤です。本日は、「リクルートワークス研究所の最新レポート」の解説回です！是非聴いてくださいませ！▼解説文献『生成AIが変えるマネジャーの役割と業務』（リクルートワークス研究所）https://www.works-i.com/research/report/item/ai-manager_1.pdf:::::::::::::::::: 本日の内容 ::::::::::::::::::AIは「道具」ではなく「パートナー」になってきた／マネージャー不要論は本当か？／なぜ今、マネージャーの再定義が必要なのか？／生成AIによって変わるマネジメント業務／11のマネジメント機能がどう変わるのか／「人の人」か「事の人」か、という問い／採用・評価・育成がどう変わるか？／マネージャーに求められるのは「変化を促す力」／組織として取り組むべきこと／最後に：「マネージャーになりたくない」人に伝えたいことでは、本日も、元気に参りましょう！::::::::::::::::::＼2周年記念企画／::::::::::::::::::「#ひとまず小澤に聞いてみよう」広報に関する質問・お悩みから雑談まで——抽選で【2名】の方と、私小澤が直接お話しさせていただきます！▼選べる参加形式はこちら①ポッドキャスト「令和の広報ラジオ」にゲスト出演（事前に打合せあり）②小澤との1on1（オンライン形式）広報を始めたい経営者の方、ひとり広報の方、広報がうまく機能していなくてもどかしさを感じているPR担当の方など、どなたでも大歓迎です💪【応募締切】5/31（土）23:59まで【当選連絡】6月上旬を目安に、当選された方にご連絡いたします【応募フォーム】https://forms.gle/aoRrjESiXP5hTnnX6需要があるのか怪しいですが笑、応募がなかったら悲しいので、ぜひお気軽にお申込ください！！（切実）:::::::::::::::::: パーソナリティ ::::::::::::::::::▼小澤美佳（株式会社令和PR 代表取締役）新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。BtoB×無形商材×ベンチャー企業において、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X（フォロワー数4.4万人）などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。2023年、令和PRを創業し、大手～ベンチャーまで、様々な業界の経営と紐づける広報支援を行っている。会社HP：https://reiwapr▼SNSX：https://twitter.com/mica823note：https://note.com/micakozawaLINE：https://lin.ee/soGfB5M::::::::::::: 番組への感想・メッセージ :::::::::::::▼SNSで投稿をお願いします！「#令和の広報ラジオ」で投稿いただけると嬉しいです。全て、拝見しています。▼番組の感想やトークテーマリクエストはこちらから！https://x.gd/KItnvXのDMでも結構です！https://x.com/mica823お気軽にご連絡くださいませ。

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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