「人」を軸とした支援プログラムにかなり注力しているALL STAR SAAS FUND。その一環として多くのスタートアップの採用支援をするなか、順調に採用が決まる場合もあれば、なかなか決まらない場合もある。その差が生まれる理由とは何なのか。今回は、僕たちALL STAR SAAS FUNDタレントパートナー楠田司と一緒に「採用が決まるスタートアップとは」についてディスカッションしました。ポッドキャストの後半では、求職者側向けのトピックスにも触れています。採用強化中のスタートアップ経営者、そして転職を考えている方にもお勧めできるエピソードです。【ハイライト】採用が決まる会社と決まらない会社の違い採用を決める大事な４つポイントALL STAR SAAS FUNDに入った理由なぜハイクラス人材にフォーカスしているのか人材エージェントとVCのタレントパートナーの違い社長は、採用にどのようにコミットするべきなのか内定承諾率を上げるためにはWhyを伝える必要がある面接の理想の構成やプロセス内定承諾率100%の支援先楠田を使い倒している支援先スムーズに転職を進める方法ハイレイヤーが内定をもらった時に気をつけるべきこと年収は交渉ではなく、相談が良い入社後の成功確率を上げる方法 Apple Podcastへのリンク Spotify Podcastへのリンク（ポッドキャスト編集してくれたkobajenneに感謝） (function() { window.mc4wp = window.mc4wp || { listeners: [], forms: { on: function(evt, cb) { window.mc4wp.listeners.push( { event : evt, callback: cb } ); } } } })(); 前田ヒロのメールマガジンに登録しよう！最新の記事やポッドキャストをいち早くお知らせします！ Email Address: Leave this field empty if you're human:

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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