DAO：或取代一切组织形式的治理模式｜区块链一整天第218期Hello，小伙伴们，我是AscendEX泡泡糖。今天要给大家分享的主题是：DAO：或取代一切组织形式的治理模式首先，咱们还是先来“聚焦一整天”吧。 1、11月11日，据社群消息，为庆祝公司成立23周年，腾讯已为其员工发放23周年纪念数字藏品。据悉，该系列NFT由腾讯幻核团队设计发行。2、据新浪财经消息，美国对冲基金大鳄、城堡投资集团创始人肯·格里芬表示，比特币未来将被一种基于以太坊区块链的更高级的加密货币颠覆，但最终，数字美元将会颠覆整个加密货币领域。3、据路透社11月10日消息，迪士尼准备进入元宇宙。沃尔特迪斯尼首席执行官鲍勃（Bob Chapek）表示，旗下集团正准备将技术引进到虚拟世界。接下来的深度文章，来自Block unicorn，作者Nansen、Karimi，敬请聆听。原文链接：（https://www.jinse.com/blockchain/1171288.html）或许有人会问什么是 DAO？其实，DAO 代表去中心化自治组织，指的是围绕一个共同目的形成的加密原生团体，这些团体通常涉及根据特定目标、任务汇集资金进行投资。解释 DAO 的最简单方法是从首字母缩略词开始。首先，DAO 是自治的，这意味着它们是由智能合约运行的组织。这些智能合约是由 DAO 的初始开发人员同意并存储在区块链上的自动执行代码行。当涉及到招聘、分配奖励以及其他官僚主义或重要问题时，它们使组织能够自我维持。其次，与传统组织不同的是，决策是集体做出的，而不是由 CEO 或高级管理层做出的。实际上，根据 DAO，拥有一个或预定数量的 DAO 原生代币的成员可以提交并投票更改智能合约、提出倡议、投资想法等，从而使 DAO 得以发展和成长。值得注意的是，成员有权享有的进入方式、经济权利和治理权利因 DAO 而异。 DAO 中的成员资格采用 DAO 原生代币的所有权形式。加入所需的代币数量因 DAO 而异。人们可以在发布日期或发布日期之后购买代币，也可以接收这些代币进行贡献，这同样取决于 DAO。尽管 DAO 通常以向所有人开放而闻名，但较小的 DAO 比较大的协议 DAO 获得更多许可。在这种情况下，拥有代币是不够的，还需要书面申请以及其他成员的邀请。加入 DAO 后，拥有 DAO 的原生代币可以提供不同的好处，从投票权到分享组织产生的利润。当对该代币的需求增加通过硬性供应上限来满足时，成员还可以从代币的整体升值中受益。通常，在作为金融服务平台的大型协议 DAO 中（例如多链平台，如 BitDAO 或借贷平台，例如 COMP)，代币所有权在与费用和分配事宜相关的问题上解锁投票权。成员主要是通过质押他们的代币和为协议提供流动性而获得奖励。在大型 DAO 的其他情况下，治理代币可能会提供更多的治理权，但不具有内在的货币价值。毫无疑问，这种模式是革命性的，以两种方式构成了人类组织的范式转变。首先，互联网用户在历史上第一次可以在一个可信的环境中集体创造和交换价值。这个环境就是区块链。区块链技术首先为 DeFi 提供动力，然后是不可替代的代币，现在正在为一群人创造一个集体工作的空间。实际上，它消除了让第三方参与金融交易的需要，因为所有金融交易和规则都记录在区块链上。这使得 DAO 独立于政府机构，因为区块链是第三方。其次，与其他形式的组织不同，DAO 中有更强的激励机制。成员受到投票权的激励，投票权可能反过来影响他们收到的费用和奖励，而且他们可以通过代币、代币回购或加密货币获得所产生的利润份额。自传统 Web2 平台诞生以来，用户创造的大部分价值都被平台，更具体地说是他们的创始人、CEO 所占据。在 DAO 正在设置的新框架中，其他成员现在可以获取一部分创造的价值。然后具体转换的方式取决于每个 DAO 中经济和投票权的特殊性。总体而言，这种利害关系的一致性据说可以激励每个成员做出最好的贡献，并使组织更有效率。然而，使 DAO 从根本上优于传统组织的相同特征也可能是漏洞的来源。它所依赖的区块链技术使其无需信任且透明，但也使其代码可供所有人访问，包括潜在的黑客。一个例子就是2016 年的 DAO 黑客攻击，在此期间黑客利用了代码中的错误。同样，DAO 不能被当局或政府关闭，因为它依赖于作为第三方的区块链，这一事实可能很快会越来越多地引起监管机构的注意。而在DAO 价值的驱动因素方面，主要有：1、有效的激励机制了解成员如何因其在 DAO 中的贡献而获得奖励非常重要。通常，治理权、贡献奖励或利润份额会激励成员为 DAO 工作并积极参与治理。这反过来又使组织更有效率。另一种看待它的方式是，代币的二级市场价值会随着 DAO 变得更加成功而增加。如果 DAO 变得越来越成功，它将引起其他市场观察者的注意，他们希望抓住 DAO 的创意、货币输出、国库投票权等优势。因此，DAO 的代币升值。当代币升值时，会激励成员更多地工作，从而继续推动 DAO 的成功和代币的价值。因此，我们可以预期，从长远来看，对贡献者有一致激励机制的 DAO 可能会比其他 DAO 表现得更好。成员根据他们的工作、贡献获得的奖励越多，DAO 的价值就会被推向更高的高度。 2、选民参与率高DAO 的价值不仅由每个成员的工作驱动，还由积极参与治理驱动，这使组织能够不断适应和成长。拥有投票权并不一定意味着成员会投票。DAO 的规模越小，该指标的相关性就越大。可以注意到，最大的 DAO 通常是参与率较低的那些。这背后的原因是它们主要是大型协议 DAO，其中集体决策目前仅限于边缘问题。3、项目持续如果有一个良好的激励机制并且成员积极贡献，那么 DAO 应该始终如一地交付项目和倡议。定期推动项目的 DAO 通常是集体参与、执行能力和长期价值升值潜力的良好指标。总之，DAO 标志着加密历史的新篇章。尽管我们不知道它会在多大程度上破坏所有形式的人类组织，但事实证明，DAO 治理模型对于加密原生社区特别成功。它应该超越传统组织，因为它使互联网用户能够在可信赖的环境中集体创造和交换价值，并奖励他们创造的价值。虽然这种新的治理模式固有地面临着易受攻击等挑战，但它将继续蓬勃发展。以上内容，作为一家之言，仅供参考。好啦，本期的节目就到这里了，如果喜欢泡泡糖为您精选的内容，还请帮忙多多转发。那咱们下期再见，拜拜～

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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