Der eine hasst sie, der andere liebt sie: Konflikte. Allein darin liegt schonmal der erste Konflikt. Doch was tun, wenn es knallt? Die Zusammenarbeit in agilen Teams ist direkter. Denn ein Team ist nur dann eins, wenn sich die Menschen darin gegenseitig brauchen, um ein signifikantes Ergebnis zu liefern. In heterogenen Teams schürt das natürlich Konflikte. Unsere Prägung in Bezug auf Konflikte ist jedoch sehr unterschiedlich. An Hand einer Alltagssituation verdeutlichen wir, welche Strategien zur Lösung von Konflikten helfen - und wieso das vielleicht spirituelle Ideal der Selbstbearbeitung von Konflikten einen hohen Preis beinhaltet. Komm voran in Deiner Karriere - Buche Dein kostenloses Erstgespräch mit uns Die Primäre Direktive: Unabhängig davon was wir entdecken werden, verstehen und glauben wir aufrichtig, dass in der gegebenen Situation, mit dem verfügbaren Wissen und Ressourcen und unseren individuellen Fähigkeiten, jeder sein bestes getan hat. aus Norm Kerth, Project Retrospectives: A Handbook for Team Review If it's hysterical it’s historical aus Jerry Colonna - Reboot Der Rosen-Krieg - Glasl’s Konfliktstufen zum „Miterleben“ Advanced ScrumMaster-Kurse von Kais’ Firma

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related