I detta avsnitt dyker vi ner i rekryteringens kluriga värld – där både magkänslan och de system vi bygger för att undvika bias kan spela oss spratt. Dick reflekterar över hur vi ofta försöker vara objektiva genom att skapa poängsystem, case och strukturer – men att dessa verktyg i sig kan vara färgade av våra egna fördomar. Vi pratar om meta-bias, sunk cost fallacy och hur lätt det är att fastna i en dålig process bara för att vi lagt tid på deHär hittar ni Framtidens organisationers patreon:https://www.patreon.com/framtidensorganisationer
No persons identified in this episode.
This episode hasn't been transcribed yet
Help us prioritize this episode for transcription by upvoting it.
Popular episodes get transcribed faster
Other recent transcribed episodes
Transcribed and ready to explore now
Eric Larsen on the emergence and potential of AI in healthcare
10 Dec 2025
McKinsey on Healthcare
Reducing Burnout and Boosting Revenue in ASCs
10 Dec 2025
Becker’s Healthcare -- Spine and Orthopedic Podcast
Dr. Erich G. Anderer, Chief of the Division of Neurosurgery and Surgical Director of Perioperative Services at NYU Langone Hospital–Brooklyn
09 Dec 2025
Becker’s Healthcare -- Spine and Orthopedic Podcast
Dr. Nolan Wessell, Assistant Professor and Well-being Co-Director, Department of Orthopedic Surgery, Division of Spine Surgery, University of Colorado School of Medicine
08 Dec 2025
Becker’s Healthcare -- Spine and Orthopedic Podcast
NPR News: 12-08-2025 2AM EST
08 Dec 2025
NPR News Now
NPR News: 12-08-2025 1AM EST
08 Dec 2025
NPR News Now