"Jeg vil ikke være usynlig, derfor brænder jeg for at vise, at modne kvinder er cool. Vi er værd at satse på i mode- og PR industrien, som modeller, i erhvervslivet, bestyrelser m.m.Som influencer, meningsdanner og formidler italesætter jeg et aldersparadigme, hvor vi fokuserer på at vi kan, vi vil, og vi gør det - os i sølvsegmentet. Vi er ikke en grå masse, men individuelle og eventyrlystne personer. De fleste af os".Sådan siger Anne Nyland Nordestgaard - eller "A_la_Anne", som hendes profil hedder på de sociale medier.Det er blevet et job at være influencer - også for seniorerne. Og Anne går gerne forrest og er bevidst om sin rolle som rollemodel. Men det er stadigvæk ikke hverken virksomheder eller forbrugere, der ved - eller måske synes om - at modne kvinder også bruges som kanaler for produkter og serviceydelser. Producenterne lider af det nye FOMO - Fear Of Marketing Older. Men der er ved at ske noget i disse år - 50+ influenterne bliver flere og flere.Marketing har altid handlet om at give folk, noget de kunne og ville spejle sig i - og det er stadigvæk en kæmpe faktor, når det handler om livsstil. Og som Anne fortæller, er hun faktisk også en en attraktiv rollemodel for de lidt yngre generationer, for de har også brug for at se, hvem man kan være, når man bliver ældre.Troværdighed er afgørende for vores valg af influecere. Og det er også et meget vigtigt element for Anne Nyland Nordestgaard: at man kan have tillid til hende - at hun er autentisk som A_la_Anne. Derfor er hun altid selektiv med, hvilke producenter hun arbejder sammen med. Links til dagens episode:Find Anne Nyland Nordesgaards profiler her: Instagram. https://www.instagram.com/a_la_anne/Facebook. https://www.facebook.com/profile.php?id=61555473231519Linkedin. https://www.linkedin.com/in/anne-nyland-nordestgaard-59856015a/ https://www.jyskebank.dk/tema/katjing/webinarer-og-podcasts/webinar-den-koebestaerke-aeldre-generationhttps://bureaubiz.dk/klumme/dentsu-trend-4-age-in-your-face/Hvis du vil i kontakt med os:Du er altid velkommen til at kontakte os med ideer til emner til kommende episoder af Alderbedst eller hvis du vil drøfte alder og arbejdsmarked med os.https://www.linkedin.com/in/betina-liliendal-liliendal-hcm/https://www.linkedin.com/in/lispetersson/
No persons identified in this episode.
This episode hasn't been transcribed yet
Help us prioritize this episode for transcription by upvoting it.
Popular episodes get transcribed faster
Other recent transcribed episodes
Transcribed and ready to explore now
SpaceX Said to Pursue 2026 IPO
10 Dec 2025
Bloomberg Tech
Don’t Call It a Comeback
10 Dec 2025
Motley Fool Money
Japan Claims AGI, Pentagon Adopts Gemini, and MIT Designs New Medicines
10 Dec 2025
The Daily AI Show
Eric Larsen on the emergence and potential of AI in healthcare
10 Dec 2025
McKinsey on Healthcare
What it will take for AI to scale (energy, compute, talent)
10 Dec 2025
Azeem Azhar's Exponential View
Reducing Burnout and Boosting Revenue in ASCs
10 Dec 2025
Becker’s Healthcare -- Spine and Orthopedic Podcast