Nr. 59. Seks virksomheder står bag initiativet "Seniorløftet". Dagens gæst er kommunikationschef hos IKEA Lizanette Holm

En håndfuld store danske virksomheder er gået sammen om et ”Seniorløfte”.Manglen på arbejdskraft er en af de største udfordringer, vi står over for i Danmark. Ifølge Dansk Erhverv vil danske virksomheder mangle 130.000 medarbejdere i 2033.En del af løsningen findes blandt landets seniorer, og det er baggrunden for, at PFA, Danfoss, Ikea, Salling Group, Coop og Rambøll har lanceret initiativet ”Seniorløftet.”Seniorløftet er både et budskab til omverdenen og en praktisk ramme:Virksomhederne erkender, at seniorer er en afgørende ressource – og at det kræver nye strategier, kulturændringer og fleksible løsninger at gøre det attraktivt for dem at blive.Ikea er i forvejen kendt for at prioritere diversitet blandt sine medarbejdere, og nu skal der et særligt fokus på aldersdiversiteten, fortæller kommunikationschef Lizanette Holm i denne episode.Vi taler blandt andet om de tre elementer, der er inkluderet i løftet, nemlig at virksomhederne skal:Udvikle strategier, der realiserer potentialet blandt seniormedarbejdere og giver dem mulighed for at arbejde længere end folkepensionsalderen.  Evaluere og følge op på konkrete indsatser, der styrker fastholdelsen af seniorer. Dele erfaringer og resultater, så andre virksomheder kan lade sig inspirere.    Men vi taler også om hvordan der skal arbejdes med kulturen i virksomheden, og hvordan seniorerne i dag er repræsenteret i Ikeas diverse medarbejderstab.Og det er måske ikke som du troede…  Hvis du vil vide mere:Find Lisanette Holm her:https://www.linkedin.com/in/lizanette-gydegaard-holm-82894a15/Læs mere om Seniorløftet her:https://www.pfa.dk/news-archive/2025/07/02/06/57/seniorloeftet/ Hvis du vil i kontakt med os:Du er altid velkommen til at kontakte os med ideer til emner til kommende episoder af Alderbedst eller hvis du vil drøfte alder og arbejdsmarked med os.https://www.linkedin.com/in/betina-liliendal-liliendal-hcm/https://www.linkedin.com/in/lispetersson/

There are no comments yet.

Please log in to write the first comment.