Die Idee ist einfach und gleichzeitig komplex. Der Bundestarifvertrag im Schornsteinfegerhandwerk ermöglicht uns die Schaffung einer arbeitgeberfinanzierten Berufsunfähigkeitsversicherung. Im Kern würde das System ähnlich funktionieren wie unsere betriebliche Altersvorsorge bei der Pensionskasse im Schornsteinfegerhandwerk. Trotzdem gibt es unzählige Möglichkeiten zu den einzelnen Konditionen und Bedingungen, die natürlich wiederum Auswirkungen auf den Beitrag haben. Wir erläutern die Vor- und Nachteile in dieser Podcast Folge und sind sehr gespannt auf Eure Meinungen! #obenmitspielen #einzds
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