Dr. Henk Oosterhof over het effect van de overgang op de inzetbaarheid | Anders Denken Podcast S1E11

Vrouwen in de overgang: het onderwerp blijkt (te) vaak een taboe op de werkvloer. Want wat doet dat nou precies met een medewerkster: de overgang? En hoe zorgt u er als werkgever voor dat uw medewerkster duurzaam inzetbaar blijft? In onze nieuwe Anders Denken Podcast geeft Dr. Henk Oosterhof antwoord. Hij deelt zijn visie en tips over het ‘overgangsvriendelijk’ maken van uw werkvloer. ‘Op dit moment is er nog té veel onwetendheid over deze levensfase. Niet alleen bij werkgevers, maar ook bij medewerksters. Het komt nog (te) vaak voor dat een medewerkster in een burn-out raakt door overgangsklachten. Door de overgangsklachten aan te pakken, lost de burnout vaak vanzelf op. Daar is echter wel erkenning en herkenning van die overgangsklachten voor nodig.’ Hét advies van Oosterhof? ‘Maak de overgang bespreekbaar, zet het onderwerp op de vitaliteitsagenda en maak uw werkvloer overgangsvriendelijk.’

There are no comments yet.

Please log in to write the first comment.