Entrevista a Zorayda Gallegos - 10 de marzo de 2026

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Astillero Informa con Julio Astillero 14 min 2 speakers 3 chapters transcribed
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Julio Astillero 0:00
Astillero informa, credibilidad, equilibrio informativo y las mejores mesas de análisis político en México.
Zorayda Gallegos 0:13
Zoraida, buenas tardes. Hola Julio, buenas tardes. Gracias por el espacio como siempre.
Julio Astillero 0:16
Gracias a ti, Zoraida, muy amable. Zoraida, pues has publicado con nosotros mismos, el año pasado tuvimos una entrevista sobre trabajos que has realizado periodísticamente respecto a denuncias de mujeres por abusos sexuales. ¿Cómo van las cosas a estas alturas? Ha habido mucho análisis acerca del Día Internacional de la Mujer que la Presidencia de la República celebró o que estuvo presente en el campo Marte con mujeres integrantes de las Fuerzas Armadas y ahí se habló también de combatir la impunidad en estos casos. ¿Se ha avanzado? ¿Cómo se está? Por favor, Maraida.
Zorayda Gallegos 0:58
Sí, Julio, fíjate que ya hace casi un año que publicamos la investigación que mencionabas y que bien nos diste la oportunidad de difundir en tu espacio. Y a partir de la publicación de ese reportaje que abordaba las distintas violencias que viven las mujeres dentro de las Fuerzas Armadas, y específicamente distintos tipos de violencia sexual, como violaciones, incluso violaciones tumultuarias, A partir de esa publicación, pues fíjate que me estuvieron escribiendo por distintas vías personas que conocían de más casos. Esto ya no dio pie a una segunda publicación, pero digamos que el haber publicado este reportaje pues hizo ver a muchas mujeres dentro de las Fuerzas Armadas, pues que es una situación que no solamente estaban padeciendo en ese momento ellas, digamos, en silencio o en condiciones difíciles para denunciar, sino que es una situación
Zorayda Gallegos 2:08
que se da de forma, se podría decir, generalizada por la cantidad de casos que nosotros logramos documentar en su momento, y donde uno de los problemas principales es que hay un sistema diseñado para que las denuncias no avancen. Hoy en la mañana, como bien mencioné, pues lo compartías ahorita, lo que dijo la presidenta cuando se le preguntó sobre este tema, ella pues era muy enfática en decir que no había impunidad y que había pedido fortalecer las distintas áreas y mecanismos por los cuales

What recent findings did Zorayda Gallegos share about abuse against women in the military?

Zorayda Gallegos 2:48
Se denuncia. El 8M, el general secretario, justamente dijo que en las Fuerzas Armadas había distintas instancias para denunciar cualquier caso de acoso, hostigamiento o violencia criminal. Pero justamente creo que sería importante que las autoridades pudieran revisar estos mecanismos, leer un poco el reportaje, porque nosotros en una de las tres partes de esta investigación justo hacemos énfasis en que sí hay un protocolo, hay un protocolo que justamente creó la Sedena, cuando comenzaron a aumentar los casos de hostigamiento sexual, y se han implementado un sinfín de medidas, o sea, además del protocolo, por ejemplo, las acciones que se les pedía era como firmar un documento a los militares donde ellos se comprometían a no violentar a las mujeres, lo cual no es una medida totalmente eficaz.
Zorayda Gallegos 3:45
Otra de las medidas que nosotros encontramos es que se ponían letreros en los dormitorios de las mujeres para prohibir el ingreso de los hombres a esos dormitorios. Luego también encontramos que con los presupuestos para la igualdad de género, porque digamos la Sedena tiene una partida para hacer obras y diseñar programas en materia de igualdad de género, Con ese dinero encontramos nosotros, por ejemplo, que se estaban construyendo muchos dormitorios específicamente para las mujeres, para que no tuviera que haber ahí un ingreso de los hombres, se colocaban cámaras de vigilancia, también porque muchas veces, pues, cuando se denuncian estas cuestiones, no hay como pruebas fiacientes, entonces el uso de cámaras, en fin, o sea, ha habido una serie de medidas, pero han resultado ineficaces, y en el protocolo que nosotros revisamos, que tiene la Sedena para prevenir el hostigamiento del acoso sexual, lo que encontramos es que hay, es un laberinto institucional, donde, por ejemplo, si una mujer sufre un tipo de violencia,

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