Bienvenido al episodio # 66; es un episodio muy especial ya que es la segunda parte del episodio #41 (Es importarte que escuches la primera parte del episodio, para que puedes entender). Mi invitado es Sebastián Bueno, él es chileno, y actualmente se desempeña en el rol de personas y cultura, en Vizzuality, dentro de sus funciones más importantes se encuentra el diseño organizacional, experiencia de colaboradores y capacitaciones. Sebastián contribuye con su experiencia en el propósito de una empresa noble, que busca crear un mundo mejor, una labor encomiable. #Extraordinario #conversar.El aprendizaje, y los puntos destacados de este#conversar es:-Capacitaciones tradicionales-Auto reflexión y auto conocimiento -Espacios de conversación-Talento nuevo-Acompañamiento y mentoría-Gobernanza / Roles y responsabilidades-Feedback, cuidad y cariño-Mapeo de salariosEn nuestro conversar, Sebastián me comparte su aprendizaje de autogestión, y en su definición, puntualiza: Es la oportunidad de que las personas se conozcan a si mismas y reflexionen sobre su capacidad de ser mejores profesionales. Autogestión es poder cuidar el uno del otro. #Gran #Conversar.Sebastián me sorprende, tiene una capacidad de conectar con las personas extraordinaria, y me ayuda a reflexionar sobre el autoconocimiento, y como el sentirnos parte de una organización que nos escucha, nos entiende y nos retroalimenta cuidando de nosotros, nos potencia hacia un camino de aprendizaje constante. #Increible #conversar.¡Écha un vistazo a los enlaces!:- Suscríbete a mi canal de youtube:youtube- ¡Visita mi página web!Pancho Mora Web- Suscríbete a mi newsletter semanal:Newsletter- Sígueme en mis redes sociales:InstagramLinked In- ¡Tu evaluación es muy importante!Rate This Podcast- Puedes escuchar este conversar en:SpotifyPodcast de GoogleAppleMás sobre mi invitado:Sebastián Bueno

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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