“Estructuras basadas en empoderamiento, responsabilidad y descentralización.” – Sergio Paiz.¿La autogestión como potenciador del diseño de procesos? tengo el gusto de conversar con Sergio Paiz, originario de Guatemala. Nuestro conversar el día de hoy se basa en un tema indispensable en las organizaciones y es en el diseño de sistemas de gestión, su importancia, impacto, pero sobre todo como involucrar la parte humana. En nuestro conversar hablamos también del impacto de la transparencia, la confianza y, sobre todo, como crear un entorno de negocio en donde todos sean emprendedores dentro de sus unidades.Los 5 puntos destacados de nuestro #conversar son:- Diseño organizacional basado en la confianza- Finanzas transparentes- Gestión por resultados, no por actividades- Estructura y cultura- Colaboradores que son emprendedoresLa estructura organizacional es clave, y no depende de una jerarquización, depende de la anatomía deseada de la empresa. Tener claridad, visión y dar un paso adelante, el hecho de que más que colaboradores, se cuente con emprendedores, una economía activa, circular en donde el propósito es lo más importante.Si te gustó el episodio compártelo y apóyanos con una calificación, además de visitar nuestra página web. Te invito a que veas este episodio en nuestro canal de YouTube y te suscribas. Síguenos también en Instagram, Tiktok y en LinkedIn, tenemos contenido todas las semanas. - Puedes escuchar este conversar en:SpotifyPodcast de GoogleApple#Reflexiones de un #Conversar

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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