Motociclista, pai e alguém que acredita na adaptabilidade como a melhor característica que um profissional pode ter. Esse é Cesar Alarcon, CEO da Pirelli América Latina e o primeiro entrevistado do Na Condução. O podcast mensal da Automotive Business conversa com os profissionais à frente das grandes empresas automotivas e da mobilidade no Brasil. No bate-papo, o executivo defendeu a necessidade de garantir aos fabricantes de pneus no Brasil condições de competir com itens importados. Ele falou também da necessidade de assegurar que qualquer empresa que venda seus produtos no Brasil se responsabilize também por recolher e reciclar esses materiais. Para o CEO da Pirelli, o país tem também um grande potencial de exportação. "Hoje vendemos para os Estados Unidos pneus de veículos elétricos feitos aqui", conta. O executivo vê com bons olhos o Mover - Mobilidade Verde e Inovação, política automotiva que entrou em vigor em 2024. Segundo ele, a legislação é mais uma ferramenta para reforçar a coordenação da indústria automotiva, garantindo que montadoras e fornecedores trabalhem em parceria para aprimorar continuamente os produtos. Cesar Alarcon e os desafios da liderança Alarcon entende o sucesso profissional passa por, antes de qualquer coisa, ver sentido no que faz. "Busco ser sempre autêntico nesse sentido, entender meus desejos individuais". O CEO da Pirelli América Latina chama isso de honestidade intelectual. Ele admite, no entanto, que, mesmo com essa dinâmica, precisa fazer alguns sacrifícios pela própria carreira. O maior deles, conta, é o fato de morar longe da própria família, que vive na Argentina. "Tenho uma grande parceria com a minha companheira que torna isso possível", diz, lembrando que nem sempre é simples estar a três horas de viagem de avião de casa. Em paralelo a isso, no Brasil, um de seus objetivos na Pirelli é tornar a empresa mais plural, com equidade entre homens e mulheres. "Quero oferecer mais oportunidades para aquelas que desejam se desenvolver na própria carreira", diz Cesar Alarcon. E, para essas pessoas, o CEO da Pirelli revela as características profissionais que mais admira: adaptabilidade e resiliência. Para ele, excelência acadêmica é importante, mas o potencial para acompanhar mudanças e seguir em frente é algo que nenhuma universidade ensina.

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