As mulheres ainda são pouco representadas na liderança das empresas do setor automotivo. Nesse cenário, Ana Cláudia Oliveira, vice-presidente de relações humanas da Continental é exceção, mas trabalha para deixar de ser. Entre suas missões na posição que ocupa, está a de acelerar carreiras femininas e de perfis mais diversos, em geral. "É preciso que as pessoas estejam prontas e tenham coragem de ousar. Assim, quando o bonde [de novas oportunidades] passar, a gente não se boicota", diz em entrevista exclusiva ao podcast Lideranças Diversas. Na conversa, ela fala da própria trajetória, de como venceu seus complexos para crescer na profissão e do propósito de abrir espaço para pessoas que agreguem novos pontos de vista e bagagens às empresas automotivas. Em edições mensais, o podcast Lideranças Diversas traz a história de grandes profissionais do setor automotivo e da mobilidade com perfis diversos. Falaremos com mulheres, negros, LGBTI+, PCDs, jovens, 50+ e, muitas vezes, com lideranças que se enquadram em muitos desses eixos ao mesmo tempo. A ideia é inspirar, mostrar curiosidades sobre suas vidas e carreira.

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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