Mesmo após anos no setor automotivo, a advogada Adriana Quintas diz aprender todos os dias: com colegas no trabalho, em conversas informais fora da empresa, na pós-graduação que faz em Neurociência e em muitos outros ambientes. Apesar do começo da carreira na área jurídica, ela é hora líder de recursos humanos e de diversidade e inclusão da General Motors. Nessa entrevista ao podcast Lideranças Diversas, a executiva fala dos resultados que a organização tem obtido na busca por mais pluralidade, dos desafios que ainda restam e de como o setor automotivo pode ser um campo fértil para talentos que fogem ao perfil branco e masculino até então majoritário.

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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