Dette er episoden som bransjen trenger – og som mange har ventet på. Kvinneandelen i rørfaget øker år for år. Nå er 10,5 % av rørleggerlærlingene kvinner. Det betyr også at flere rørleggere blir gravide. En gledelig utvikling, men i praksis også en utfordring for mange bedrifter, fordi få har en tydelig plan. Mange gravide rørleggere gruer seg unødvendig, og mange ledere er usikre på hva som er mulig, lov eller riktig. Derfor slipper BareRør denne spesialepisoden på selveste 8. mars. I studio møter du: • Firebarnsfar og eier av rørleggerbedriften Ringside Rørleggerbedrift, Tom Skogsrud • Anne Sødem, styremedlem i Ingeborg-nettverket og tidligere HR-leder i Caverion og Sweco • Hanne Graarud Moen, jordmor ved Sykehuset Telemark • Eli Hermine Heyerdahl Eide, fagsjef i RørNorge og leder i Ingeborg-nettverket Sammen løfter de frem et tema som har vært for lite snakket om: Hvordan sikrer vi at gravide rørleggere har et trygt svangerskap, og at bedriftene vet hva de skal gjøre? Hvordan skal du som bedrift møte ansatte som skal ha barn, enten de er kvinner eller menn? Episoden inneholder: • konkrete eksempler på tilrettelegging som fungerer i praksis • forskjellen på sykmelding og svangerskapspenger • hvordan ledere kan skape trygghet gjennom god dialog • hvorfor bransjen må gå fra risikovurdering til mulighetsvurderinger • hvordan og hvorfor Ingeborg-nettverket nå utvikler en gravidepolitikk for rørbransjen og sine partnere, som de håper resten av byggenæringen vil adoptere Dette er en varm, viktig og høyst nødvendig episode om mennesker, fag og fremtidens bransje. Har du spørsmål, kommentarer eller forslag til nye temaer og gjester vi burde ha med i podcasten , så kan du kontakte oss på Facebook og Instagram . Del gjerne episoder med venner og kollegaer.

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related