Waarom luisteren geen soft skill isEvy Gruyaert is al 25 jaar zichtbaar in media, maar vandaag doet ze niet mee als presentatrice.Wel als co-founder van All Ears, een organisatie die bedrijven helpt om luisteren structureel te verankeren in hun manier van werken.In dit gesprek vertelt Evy hoe luisteren jarenlang haar belangrijkste professionele tool was, nog vóór ze er woorden of een business rond zette. Niet als empathisch extraatje, maar als manier om beter te begrijpen, scherper te werken en duurzamer te groeien voor mensen én organisaties.We hebben het onder meer over:– Waarom we luisteren vaak verwarren met wachten tot we zelf mogen praten– Hoe snel we invullen vanuit onze eigen rugzak– Waarom vertragen noodzakelijk is om sneller te kunnen bewegen– Hoe All Ears luistert binnen organisaties, en wat dat concreet oplevert– waarom veiligheid en vertrouwen de echte fundamenten zijn van een sterke bedrijfscultuur– Wat leiders vaak onderschatten wanneer ze zeggen dat ze “openstaan voor feedback”Meer afleveringen op ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠www.belgische-ondernemers.be⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Met dank aan onze partners:⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠FISCALIX⁠⁠⁠⁠ – Schrijf je ⁠⁠⁠⁠⁠⁠HIER⁠⁠⁠⁠⁠⁠ in voor het fantastische Start To Grow event op donderdag 19 maart 2026⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠www.victussales.be⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ – Stuur “Stappenplan” naar ⁠Tasso Limneos⁠ op LinkedIn en ontvang gratis het 7-stappenplan voor het perfecte verkoopgesprek.#BelgischeOndernemers #EvyGruyaert #AllEars #Leiderschap #Luisteren #Ondernemen #Podcast

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related