In dieser Folge klären Fabian und Susanna, wie viel „Durchschlagskraft" die JAV wirklich hat. Im Fokus: §67 BetrVG und die Frage, wann die JAV im Betriebsrat dabei sein muss. Du erfährst, wann ein JAV-Mitglied immer teilnehmen darf und wann die ganze JAV eingeladen wird. Außerdem: Wo Beratung endet und wann echtes Stimmrecht beginnt. Mit typischen Praxisfällen und Argumentationshilfen für Diskussionen mit dem Betriebsrat. Themen der Episode: Teilnahmerecht der JAV in Betriebsratssitzungen nach § 67 BetrVG Grundfall: 1 JAV-Mitglied darf zu allen Sitzungen und allen Tagesordnungspunkten dabei sein Mitwirkung ohne Stimmrecht: Beratung ja, Abstimmung nein Besondere Betroffenheit vs. überwiegende Betroffenheit: Wann die gesamte JAV eingeladen wird Stimmrecht der gesamten JAV: Wenn überwiegend Azubis/Jugendliche betroffen sind Typische Streitfälle aus der Praxis: Abgrenzung und Diskussionen mit dem Betriebsrat Personelle Einzelmaßnahmen (Einzelfall): Warum meist kein Stimmrecht angenommen wird Seminarempfehlung: Jungend- und Auszubildendenvertretung Teil 1: https://www.waf-seminar.de/204

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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