Schwerbehindertenvertretung - Die 14 wichtigsten Anfängerfragen (auch zur SBV-Wahl)

SBV-Sprechstunde: Die 14 wichtigsten Anfängerfragen über die Schwerbehindertenvertretung und ihre Wahl.  In dieser Folge lernen Sie Findet die SBV-Wahl auch in Betrieben und Dienststellen ohne Betriebsrat statt? Ist der Inklusionsbeauftragte wählbar? Sind auch nicht-behinderte Menschen für die SBV wählbar? Ist die SBV an Weisungen des Arbeitgebers gebunden? Darf die SBV an der konstituierenden Sitzung des Betriebsrats beratend teilnehmen und von wem wäre sie einzuladen? Sind "Vertrauensperson" und "SBV" das Gleiche und warum gibt es zwei Bezeichnungen? Gibt es auch eine Wahl zur Schwerbeschädigtenvertretung? Dürfen Bundesagentur für Arbeit und Integrationsamt "alles" erfragen? Setzt die Geheimhaltungspflicht der SBV hier aus? Darf ich als Wahlbewerber Wahlwerbung betreiben? Ist vergleichende Werbung erlaubt? Stimmt es, dass der Stellvertreter der Vertrauensperson auch noch später gewählt werden kann? Warum spricht man von "Betriebsratsmitgliedern" aber nicht von "SBV-Mitgliedern"? Gibt es eine Mindestwahlbeteiligung für die SBV-Wahl? Kann sich die SBV "einfach so" einen Anwalt nehmen? Warum soll ich für die SBV kandidieren?

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