Meer ontdekken? Suzanne’s boek over de 8 maskers en embodied leadership is binnenkort verkrijgbaar in de boekhandels. 👉 Pre-order het boek hier: https://www.doors-open.nl/product/embodied-leadership-boek-pre-order/ Aan de buitenkant leek alles te kloppen. Maar vanbinnen voelde ze zich steeds minder zichzelf. In deze eerste aflevering van Beyond the Corporate Mask deelt corporate socioloog Suzanne Mau-Asam een persoonlijk verhaal over de start van haar carrière in een corporate omgeving en hoe ze zich aanpaste om erbij te horen. Wat begon als een manier om zich veilig te voelen, groeide uit tot een patroon: een masker. Samen met co-host Emma verkennen we wat dat masker eigenlijk is, waarom we het allemaal dragen en wat het je kost als je dit op lange termijn blijft doen. In deze aflevering ontdek je: Wat het ‘corporate masker’ is en hoe het ontstaat Waarom iedereen maskers draagt (en waarom dat niet per se slecht is) Hoe maskers je energie, authenticiteit en verbinding beïnvloeden Het BBC framework: Biologie, Biografie en Context als basis van je gedrag Hoe je lichaam (en je zenuwstelsel) een belangrijke rol speelt in je automatische reacties Een praktische oefening om meer keuzevrijheid te ervaren in hoe je reageert Misschien is het masker je ooit komen beschermen. Maar wat gebeurt er als je vergeet dat je het draagt? Resources & tools: Centering oefening (direct toepasbaar tijdens werk of dagelijks leven): https://youtu.be/znmRKSb2dGY Meer ontdekken? Suzanne’s boek over de 8 maskers en embodied leadership is binnenkort verkrijgbaar in de boekhandels. 👉 Pre-order het boek hier: https://www.doors-open.nl/product/embodied-leadership-boek-pre-order/ Volg ons op LinkedIn en Instagram voor meer inzichten en oefeningen Luister naar de volgende aflevering van Beyond the Corporate Mask

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related