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Bingo Corporativo

PRESSÃO. Líder e liderado. Um guia do que fazer e do que não fazer em ambientes de alta pressão.pressão.

24 Jan 2025

Description

Alta pressão para líderes e liderados. Como lidar com isso? No episódio dessa semana, Abramo, Salomão e Shapoka recebem Amanda, médica intensivista com 18 anos de experiência, para uma conversa reveladora sobre liderança em ambientes extremos, no caso dela, UTI e durante a pandemia de Covid-19. Amanda compartilha histórias impactantes de sua trajetória, fala sobre como gerenciar equipes sob pressão extrema e como criar conexões rápidas e eficazes com profissionais e pacientes. Discutimos paralelos entre a liderança médica e o mundo corporativo, abordando temas como autoconhecimento, comunicação assertiva, gestão de crises e a importância da empatia no papel do líder. Também exploramos as diferenças entre liderança masculina e feminina em ambientes de alta pressão e como a diversidade contribui para equipes mais resilientes e inovadoras. No final, Amanda encara o divertido Bingo Binário e traz uma recomendação especial para o Momento PDI, com dicas valiosas para quem quer aprimorar suas habilidades de liderança. 🎧 Destaques deste episódio: O que define um líder eficaz sob pressão? Gestão de crises: protocolos e improvisação. Como equilibrar resultado e bem-estar da equipe? Liderança feminina em um mundo de estereótipos. Dicas práticas para se preparar para situações críticas. Este episódio é imperdível para líderes, gestores e qualquer um que queira melhorar sua resiliência e tomada de decisão em momentos desafiadores. 🔗 Siga e compartilhe:Se você gostou, não se esqueça de seguir o Bingo Corporativo no instagram e aqui no Spotify e compartilhar com colegas e amigos que podem se inspirar com essas reflexões. Deixe sua avaliação no Spotify para ajudar mais pessoas a nos encontrarem! #Liderança #GestãoDeCrises #AltaPressão #DiversidadeNaLiderança #Empatia #BingoCorporativo #PodcastDeNegócios #Carreira Gostou do modelo de descrição novo ou o Abramo está só perdendo tempo?

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