Description
Vi har truffet Cecilie Heuch, EVP People and Sustainability i Telenor. Fleksibel arbeidsdag, etter tight-loose-tight prinsippet, er den nye virkeligheten i Telenor globalt. For Telenors datterselskap i Finland har dette vært modus operand i flere år. Hva har man lært og hvilke fordeler innebærer større fleksibilitet for mennesker, miljø og organisasjon? Læring og mangfold er viktig bærebjelker i Telenors strategi og ansatt-opplevelse. Vi snakker om kompetanseløftet, growth minuset og hvorfor kontinuerlig læring og utvikling bare øker i viktighet.
Audio
Featured in this Episode
No persons identified in this episode.
Transcription
No transcription available yet
Help us prioritize this episode for transcription by upvoting it.
0
upvotes
Popular episodes get transcribed faster