Czujesz, że w pracy coś jest nie tak? Że Twoje kompetencje są podważane, a atmosfera staje się toksyczna, chociaż nikt nie podnosi głosu? To może być cichy mobbing – subtelna forma nękania, którą niezwykle trudno udowodnić. W najnowszym odcinku podcastu Boni Vibes rozmawiam z mecenas Agnieszką Poteraj, adwokatką i ekspertką od prawa pracy, która bez ogródek wyjaśnia, jak wygląda mobbing z perspektywy prawnej. Ten odcinek to praktyczny poradnik dla każdej kobiety, która czuje się niesprawiedliwie traktowana, ale boi się, że nikt jej nie uwierzy. Dowiesz się z niego:• Czym dokładnie jest cichy mobbing i gaslighting w pracy?• Jakie są 4 kluczowe elementy, by prawnie udowodnić mobbing?• Czy nagrywanie szefa dyktafonem jest legalne i może być dowodem w sądzie?• Jak krok po kroku wygląda procedura zgłoszenia nękania – od rozmowy w HR po proces sądowy?• Jaką rolę w procesie odgrywa opinia psychologa i dokumentacja medyczna?To nie jest rozmowa o byciu ofiarą. To rozmowa o odzyskiwaniu siły, stawianiu granic i korzystaniu z narzędzi, które daje nam prawo. Jeśli kiedykolwiek czułaś, że praca Cię rani, ten odcinek jest dla Ciebie. Obserwuj podcast Boni Vibes, by nie przegapić kolejnych ważnych tematów! Zostaw ocenę, jeśli ta rozmowa była dla Ciebie wartościowa i udostępnij ją kobiecie, która może tego potrzebować.

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related