#13 L’Autodétermination des salaires - retours d'expérience après 3 ans - avec Jérémie Bataille (Fondateur @FlexJob)

L’autodétermination des salaires, j’y croyais pas du tout. À tort. Jérémie Bataille l’a mis en place dans son entreprise FlexJob il y a 3 ans. Ou plutôt “ils” l’ont mis en place collectivement. Non seulement ça fonctionne, mais son entreprise en tire plusieurs bénéfices : 1- Transparence des salaires 2- Meilleur engagement des collaborateurs 3- Responsabilisation de chacun 4- Meilleure autonomie … Et j'en passe! Dans cet épisode de Work in Progress, on fait un retour d’expérience 3 ans après sa mise en place: → Mode de fonctionnement → Outils & process → Bénéfices / Inconvénients → Comment la mettre en place en 4 étapes Jérémie est co-fondateur de FlexJob, une entreprise qui accompagne d’autres entreprises dans leurs réflexions sur le futur du travail. 🧰 Ressources Le Linkedin de Jérémie Le site de FlexJob: téléchargez leur livre blanc sur le sujet! Reinventing organizations - Frederic Laloux 🎙 Autres épisodes La semaine de 4 jours - retour d'expérience Les Petites Cantines - Avec Bertrand Vial Réussir le Réussir 100% de télétravail en équipe - Clotilde Dusoulier - Change ma vie  Les 6 piliers d’un bon environnement de travail - Simon Vergeot - Uzfull  ❤️ Soutenez le Podcast gratuitement 1- Abonnez-vous (🔔) pour ne rien manquer 2- Recevez les épisodes en avant-première et même un peu plus 🎁 grâce à la newsletter Work in Progress 3- Laissez un avis sur ma page Apple Podcast (ici > Rédiger un avis) 🙏 ⭐️ Sponsor officiel In Progress - Personal Branding pour entrepreneurs engagésHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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