Um processo de trainee, aberto recentemente pelo Magazine Luiza, tocou numa ferida profunda da sociedade brasileira. O anúncio de que o processo seletivo seria exclusivo para pessoas negras inflamou opiniões por toda parte. Teve até campanha pedindo boicote, usando o chavão de que quem "lacra, não lucra". Mas parece que lucra sim. 5 dias após o anúncio do programa de trainee, e com todo o barulho gerado nas redes sociais, as ações da empresa subiram quase 3%. No Braincast 378, Carlos Merigo, Oga Mendonça, Bia Fiorotto e Daniele Mattos, co-fundadora do Indique uma Preta debatem como e porque a diversidade é encarada como chave para o futuro dos negócios, e a importância de ações afirmativas nas empresas, essenciais para gerar ambientes de inovação e aumentar a lucratividade. =====ASSINE O BRAINCAST E FAÇA PARTE DO NOSSO GRUPO FECHADO Assinando o Braincast você pode interagir com a gente em grupos fechados no Facebook e Telegram, além de receber conteúdo exclusivo. Faça download do PicPay para iOS ou Android, clique em “Pagar”e procure pelo Braincast, ou então acesse a URL: picpay.me/braincast =====QUAL É A BOA? Para saber mais informações sobre as indicações dos podcasters da mesa, acesse http://qualeaboa.b9.com.br. =====FICHA TÉCNICA O Braincast é uma produção B9 Apresentação: Carlos Merigo Coordenação geral: Carlos Merigo, Ju Wallauer e Cris Bartis Produção e apoio à pauta: Bia Fiorotto Edição e Sonorização: Alexandre Pottaschef e Mariana Leão Identidade visual: Johnny Britto Coordenação digital: Agê Barros, Pedro Strazza, Lucas de Brito e Hiago Vinicus Atendimento e Comercialização: Rachel Casmala, Camila Mazza e Telma Zenaro ===== Críticas, comentários, sugestões para [email protected] ou nos comentários desse post.

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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