Multiple Krisen und polarisierende Debatten überall — wie gehen Unternehmen damit um, wenn das im Arbeitsalltag unter ihren Mitarbeitenden zu Spannungen führt? Ex-CEO von Burger King Jörg Ehmer und Soziologin Judith Muster im Gespräch. (00:02:25) Vorstellung Gäste (00:04:51) Worum geht es in der Studie? (00:06:10) Nehmen die Spannungen und Konflikte zu? (00:10:13) Was hat sich verschoben in den letzten Jahren? (00:15:29) Social Media und Digitalisierung (00:24:11) Sind wir noch konfliktfähig genug? (00:32:32) Dezentrale Unternehmen wie Apollo (00:40:42) Wie ist es mit vielschichtigeren Konflikten? (00:46:35) Kann Arbeit die Gesellschaft prägen? Hier entlang geht’s zu den Links unserer Werbepartner: https://detektor.fm/werbepartner/brand-eins-podcast Hier geht’s zur aktuellen brand eins: https://www.brandeins.de/products/brand-eins-12-2024 Hier geht es zur ersten Folge unserer Reihe „Employer Branding — Arbeitgebermarke: Sind wir attraktiv?“ mit Annekatrin Buhl: https://detektor.fm/wirtschaft/brand-eins-podcast-annekatrin-buhl-employer-branding Artikel zum Nachlesen: https://detektor.fm/wirtschaft/brand-eins-podcast-burger-king-employer-branding

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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