Was macht eine Unternehmenskultur erfolgreich, wenn sie auf fast 200 Jahre Geschichte zurückblicken kann? Und wie gelingt es, Tradition, Innovation und Spitzenleistung so miteinander zu verbinden, dass daraus nachhaltiger Erfolg entsteht? In dieser Folge von Business Snack spricht Anke van Beekhuis mit Helmut Siegler, Vorstandsvorsitzender der Schoellerbank. Gemeinsam gehen sie der Frage nach, was High Performance heute wirklich bedeutet – jenseits von Leistungsdruck und kurzfristigen Kennzahlen. Im Mittelpunkt stehen Themen wie konsequente Kundenorientierung, wertebasierte Führung, strategisches Denken und die Fähigkeit, Veränderungen aktiv zu gestalten. Helmut Siegler erläutert, warum langfristiges Vertrauen wichtiger ist als kurzfristige Erfolge, weshalb Konsequenz und Hartnäckigkeit oft über Erfolg entscheiden und wie Unternehmen Tradition bewahren können, ohne den Blick für Innovation zu verlieren. Außerdem sprechen die beiden über den bewussten Umgang mit Informationsflut, die Chancen und Herausforderungen von Künstlicher Intelligenz, eine konstruktive Fehlerkultur sowie die Bedeutung von Klarheit, Fokus und kontinuierlicher Weiterentwicklung – für Führungskräfte ebenso wie für ganze Organisationen.

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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