”Bæredygtighed kommer til at rulle ind over danske virksomhederne som en tsunami de næste to år. Og de virksomheder, der ikke er med på vognen, vil få sværere og sværere ved at rekruttere de medarbejdere, de har brug for”, siger dagens gæst i Bæredygtig Business, som forudser, at der bliver kamp om talentmassen i Danmark. I dagens episode kan du høre, hvad der er vigtigst at gøre for en HR-afdeling, som vil tiltrække og fastholde den rigtige talentmasse inden for bæredygtighed. Vært Steffen Max Høgh ser i sjette sæson af Bæredygtig Business på, hvordan de forskellige kerneområder i en virksomhed bidrager til den bæredygtige omstilling. Dagens emne er HR, og Steffen har besøg af Kim Staack Nielsen, som er Bestyrelsesformand & CEO for Dansk HR, en erhvervsorganisation med fokus på HR. Du kan blandt andet høre om: • Hvordan HR kan spille ind i den bæredygtige agenda • Hvordan HR-afdelingen skal sørge for, at medarbejderne er klædt ordentligt på til at tale og efterleve bæredygtighed i deres arbejde, og hvordan de gør det • At hvis HR i større grad vidensopsamler blandt medarbejderne, så bliver CSR og bæredygtighed en helt naturlig del af medarbejdernes rygrad Nævnt i episoden: • Dansk HR: https://danskhr.dk/ Tips, idéer eller ønsker? Skriv til mig på LinkedIn Du er velkommen til at skrive til mig på LinkedIn, hvis du har idéer til emner, jeg skal tage op i podcasten Bæredygtig Business. Find mig her: https://www.linkedin.com/in/steffenmax/ Ros og konstruktive forslag modtages også gerne. Og hvis du vil give Bæredygtig Business en god anmeldelse i din podcastapp, vil det være fantastisk. Læs i øvrigt mere i min bog Bæredygtig Business – for bundlinjen og en bedre verden, som jeg har skrevet sammen med Simon Elsborg Nygaard. Du kan købe bogen her: https://www.saxo.com/dk/baeredygtig-business_steffen-max-hoeghsimon-elsborg-nygaard_haeftet_9788740664362

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related