Nada desmotiva más a un buen colaborador, que tener un jefe que tolera a uno malo.¡Wow! ¡Qué frase tan poderosa!Un verdadero líder sabe:- Reconocer el trabajo bien hecho y el buen desempeño- Premiar el desempeño sobresaliente- Aplicar adecuadamente sanciones, castigos o consecuencias al pobre desempeño y los comportamientos indeseados (contrarios a los valores) Los jefes que creen que aplicar adecuadamente sanciones o castigos es negativo, jamás podrán ser líderes.No me creas a mí.Piénsalo en base a tu experiencia.Recuerda una situación donde tú eras parte de un equipo.Estabas haciendo tu trabajo adecuadamente y cumpliendo los valores de la organización. Pero uno de tus compañeros de equipo no. Es decir, no estaba haciendo el trabajo adecuadamente y/o, no se estaba comportando de acuerdo con los valores. Y el jefe (no lo llamo líder) no actúa. No le llama la atención.¿Cómo te hizo sentir vivir esta situación?Siempre hago esta pregunta en mis cursos y conferencias de liderazgo.Más de 25,000 personas me han respondido lo mismo: “frustrado, desmotivado, injusto y que no la vale la pena esforzarse” Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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